合肥航嘉电子技术有限公司面试经验

成都海尔的面试感受：一对三的面试，面试官感觉不够专业，并没有问些专业问题，如过往职业的工作情况，就只问了能不能吃苦，而且有个面试官因为我谈到薪资还一直偷笑，一点不尊重人，出来工作不为了钱，难道还有其他蛮？本来想多了解一下，瞬间没心情了，来面试的人有十多个，我最后一个，白白等了一个小时，很失望。

电子工程师。感觉挺亲切的，题目中等难度，告知通过了。

关键要求去合肥面试，我异地的跑去车费么有报销，刚毕业工资低的可怜，最重要是五险没有一金，住宿还行，安徽本地的去差不多，虽然格力控股，但是还是自己管理，格力只要分红，所以待遇和格力不是一个级别。校招去产线先实习干活3月，最后还要面试，没有保证能否应聘上，万一又不缺人了，吃亏的是自己，毕业生还是要挣大眼睛，多看，多问，多学，有本领走哪都香。

群面，80进30人，二面是HR经理面试，由于家庭原因面试时不在状态，直接被拒了，但还是和面试官聊了一刻钟左右吧！第一次面试全当累计经验了。

美的(合肥)电控岗未通过。两轮面试吧，第一轮是群面，总共10个人，两个面试官。自我感觉表现不算差，应该主要是lead和时间管理者的角色。觉得这种面试只要自信一点，说话逻辑清晰一点，永远把这个作为一种有点专业的学术讨论就OK了，什么不要打断别人的话，一般人都不会犯。没进二面，二面也不是技术面。 总体而言，美的真正的秋招只是一个形式，真正的招聘已在实习生和提前批中招走80%以上，秋招只有很少一部分岗位了。对于电控岗(合肥)，据我实习的同学说已经招了8个实习生了，基本不招了。所以，打算去美的的筒子们一定要把我好实习的机会，电控岗今年可以开到15k，在合肥，工资很可观了。愿各位都找到满意的工作！

说3年内通过自己努力晋升，然后说了下自己的努力方向和规划，面试官比较认认可，又聊了下食宿什么的，基本没什么难度。