长沙现代凯莱大酒店面试经验

收银的面试很简单关键要诚恳 先去填一份基本资料 然后和主任聊一聊 关键是体现出你希望在这家酒店长期工作 而不是工作两周就会离开 而且需要上通宵的夜班 这个可以接受 就没有什么问题的了其他的东西不太重要 之后会和财务部的经理聊一会就可以了

开源集团，作为长沙一个本土企业，在职人数1000多人，规模还算可以。去开源面试首先你的简历会由他们的人事部筛选，经筛选后由人事部负责人评估，这关基本就是看你的阅历和学历。我去开源面试的时候，犹豫我是985重点本科毕业的，阅历还算可以，所以这关挺容易的。 我面试的是开源集团的建筑开发公司，初试过了之后，就开始安排到部门。我去的建筑开发公司，是由建筑公司的项目负责人，和结算中心部门负责人复试的，复试的问题有1：地下室防水问题，厨卫防水施工工艺；2：对现代房建行业发展趋势做自己的评论；3：对现代房建风格的发展趋势，说说自己的看法，然后就是些闲聊问问你的阅历。 因为我是面试的建筑开发公司，中层岗位，所以第三关是由开源集团董事长会见我们，他主要会提一些比较实际的问题，像为什么来开源上班，对开源的了解等，开源董事长是个比较实在的人，所以建议这些问题做比较现实的回答，还有就是要体现出自己是一个能够吃苦耐劳的人，这关过了，恭喜你，可以顺利在开源上班了。

先是人力资源部的姐姐介绍了一下管培生的项目的基本情况，然后问你自己想去的意向部门，简单沟通之后会按你的意向给你的意向部门经理打电话。接下来就是和部门经理的二面了(^_^)面试过程很愉快，经理是从国外回来的，刚开始是中文面试，后来就用英文面试了，主要是假设给你一个突发状况，你会怎么处理。。

首先由人力资源方面的人员给你一张表格，表格填好，等待人员叫你，后面是直接由前台部经理来面试，先自我介绍，然后问了一些我的简历上面的信息，反正很简单

先让你填写一份类似于简历的表格，然后让你对两段文章进行中英翻译。填好之后，就跟酒店招聘专员进行面试，用英文自我介绍。她会根据你的简历对你进行一系列的提问。

1.投简历（当场筛选）。 2.笔试（分为专业卷和通用卷，难度适中）。 3.一面（对外语语言能力考察很少，看你表现）。 4.终面（跟一面差不多，但应该是最终决定你进不进，可能会问跟职业和行业相关的比较专业的问题）。