解放军301医院面试经验

一般是会考核专业能力和英文能力两部分，看中临床实习情况，发表论文情况，英文交流能力和情商等。总体比较难。

来行政科室面试管理类实习生岗位，主任们人都很nice，看完简历全程都很和蔼的问了一些问题，一点也不紧张。

会有电话和邮件通知确定面试方式，需要制作PPT进行汇报，面试的老师都超级好，不过社招非常看重相关的工作履历。

两轮面试，初试是HR和所应征部门的supervisor，针对简历问了教育经历和以前的工作情况。主要对个人独立诊断的case和方法进行了常规的提问，气氛轻松，没有太多的涉及专业的问题。面试问题有：上学时候的医学院你觉得如何，有没有可以作对比的另外的医学院；职业规划有什么打算；有没有再进一步进行专业学习的计划。 第二轮面试是部门的另外一个supervisor和一个外籍主管。有英语的问题，也有中文的问题。反正就是如果他们问中文你就用中文回答，如果用英文你就用英文回答。这一轮的面试问题几乎都是有关专业知识的问题，并不会故意难为人，除了一些有关专业的基本知识问题以外，还会给你一个医疗场景，问你如果是你该如何处理的问题。

护理部主任都比较高冷，天气冷，交完了简历感觉人都冻僵了。这个神圣的高大院府比较倾向于自己医学院的学生。

笔试，特别难，估计及格的人很少吧。面试，政治色彩浓重。建议：保持好心态，当时很不自信，感觉成功率降低50%。