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最近更新时间：2024-04-26 22:00:00

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匿名用户

面试了职位：人力资源专员 - 新余

感觉靠谱

面试感觉很不错，很舒服。

一轮是现场面试，问一些基本问题。二轮是无小组讨论，hr很好，最后才是钟面。然后工作地点是在莆田那边，跟我的规划有些不符，就没有过去，但是总体来说，面试的体验很好。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你认为绩效管理做哪些工作？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：绩效专员 - 新余

确定通过

流程是初选，笔试。

流程是初选，笔试，面试，终面！笔试有简单的行测部分以及主观题，面试分为结构式面试（自我介绍，简单的问你跟所招职位的基本知识）和无领导小组讨论。终面到公司总部HR总监面试！

4轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：文案策划师 - 新余

未通过

就自我介绍。

就自我介绍，看看谈吐，聊聊学校是否有发表文章，在学校是干什么的，随意聊，但自己没什么文章，没被选上。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售VP - 新余

感觉靠谱

校招，分单面群面。

校招，分单面群面，第一轮分单面，看你会不会去这个公司，基本简历展现能力如何，很简单，只要表现出你一定要去这个公司就会过；二面是无领导小组讨论，我们那组抽到的题目是论述一家旅游饭店的新经理上台后发现没办法达到常规第四季度的利润指标的三个原因，我们讨论出来的结果是1，3，6.菜品差，服务态度差，以前指标作假。最重要的还是会表达，有礼貌吧。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：用户运营 - 新余

确定通过

运营岗位比较难，需要面试。

运营岗位比较难，需要面试，很多时候他们都不懂电商是什么，怎么推广，销售业绩，关键词的排等，需要不停的去优化整个页面等，价格设定还有刷单的安排等等，整体销售目标的达成，预期的实现，对各类活动的了解，有什么想法。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：怎么推广。

2 年前发布