北京梅赛德斯一奔驰销售服务有限公司面试经验

hr 和 hrbp都很nice部门的问题比较专业需要较好的英语水平三轮面试非常顺利

内推面试关键在于简历基本过关，写的专业且与岗位有相关性。需要注重面试的规范表现，人要靠谱且反应快，积极而真诚。

这一次录入的只是第一面HR，后续还有三轮，争取更新完成，猎头说是需要英文自我介绍，问了很多常规问题，为什么考虑换工作，目前的待遇，现在的领导怎么样等等，基本不涉及具体业务，等待line的时间，二面。

一共两个面试，第一面是staff面，第二面是高级经理面，流程挺快的，出结果也很快。招实习生比较好进的。

由朋友内推，先和组里面试了一次，介绍了一下自己到情况，了解了实习的工作内容。之后hr电话面试，问能否保证实习6个月以及每周5天的工作时间。总之面试很友好也比较简单。

简历是找朋友内推的，因为那个朋友本身就是HR的管培生，因此第二天HR就给我打了电话。紧接着是线上笔试，主要还是像校招笔试一样的一些题目，会有逻辑，计算，情景题，通过后HR会邀请去On-site参加笔试，笔试内容基本和线上一样，但是题量会大很多，时间很紧张。如果要去参加笔试的同学一定力争先做完题，不要追求正确率。 通过后，会有HR直接来面谈，基本都是HR常规会问的一些问题。通过后，会约Senior Manager的面试。当时我因为简历不够突出，因此自己做了一个关于微信公众号的分析的PPT，在面试中manager表示比较认可，就自动进入到了最后的accessment center. AC 总共一整天，是所有candidate放到酒店里，待一整天，总共4轮。Presentation，Role Play，Group Discussion和Individual Interview.这个基本就看个人的英语能力（全英语），表达能力和头脑反应能力了。面完AC，如果过线，MB会保证给offer，但一般只有一个trainee的offer，即每个岗位如果不是第一名但是过线了，就会以社招的offer进入MB.