中建筑港集团有限公司面试经验

面试很简单，问你是不是独生子女，家是哪的，父母同不同意你外派等，主要是考虑你是否会有离职的可能，面试过程简单。

视频面试的时候对方是黑的，看不到对方，稍微谈了一下，就让去参加入职培训，刚参加完入职培训，一共20几个人，留下了7个人，培训考核也没有一个标准，不公开，感觉是内定的一样，没有说明那些人为什么通过了，其他人为什么没通过，招聘的人员对每个要入职培训的人说得也不统一，感觉这个公司真心不咋地！ 董事长自己产品培训，集团副总裁管理业务员，第一次看到这种入职培训和经销商培训放在一起的，不知道的还以为要把我**，加盟这个品牌了，总之如果有接到人事让过去进行培训的通知，最好是各项都问清楚了，别浪费时间。

做个自我介绍，很轻松的，问一问家庭情况，愿不愿意毕业来我们这工作，将来有啥打算，职业生涯规划，介绍一下你简历上参与的一些项目，接着是一些专业基础知识，交谈很愉悦，跟平常聊天没啥两样。

当时是参加校园招聘，面试官很和蔼，看完设计作品集，问了问把你分在空调部愿意不？我说愿意，其他就问了问兴趣爱好，就出来了。

面试共分为三轮：第一天宣讲会结束的时候，现场投递简历，然后当下就会有一个2~4分钟的简单面试，主要问一下基本情况，如有没有男/女朋友，期望的工作地点，能不能接受调剂，你的核心竞争力等。当天晚上短信通知次日上午二面。 二面是一个面试官，五个面试者。首先依次进行一分钟的自我介绍，准备时间一分钟；然后每个人前面有一个纸条，为即兴演讲的题目（我抽到的是“致三年后的自己”），演讲时间一分半，准备时间一分钟。第三个环节是一次进行提问，主要针对简历内容进行提问，如你的学生实践经历、实习经历，你的核心竞争力等。中午通知，下午三面。 三面是结构化面试，一个面试官，四个面试者。进去还是依次进行一个一分钟的自我介绍；然后回答两个问题：一是你选择的职位是什么？为什么？二是你找工作的时候会考虑哪些方面？第三个环节是，其他人出去，依次进行一对一的面试，时间15~30分钟不等，主要问家庭、自身条件、自身意愿、职业规划等。四个人都面试结束后，给我们介绍公司的基本情况，告知本科生实习期一年，工资5500，研究生实习期半年，工资6500；转正后年薪10W。让回去考虑，是否愿意次日9点和公司签订三方协议，当日晚上9点前答复。