深圳有颗树有限公司面试经验

一面 人事HR面试感觉蛮好的，问的问题相关性也比较强。部门经理面就让人非常不舒服了，首先第一招聘上明确写了接受无经验，但是部门经理一直强调如果无经验需要应届生，那你直接校招去好了呀，整个过程一直在皱眉叹气咬牙，问了一些问题我也提供了相应答案，自己嘀嘀咕咕说嗯说的都对，然后面试不给过，以后不招无经验非应届麻烦写清楚。

面试官来的很仓促，现场签到没有笔，无领导小组讨论没有给面试人员准备草稿纸，还让学生多扯几张纸给他们，一个本子扯下去7.8张的纸还能要？醉了！说实话面试是看双方，他们这么无准备的做法让我对这家公司的印象不是很好。重点是面试官迟到了10分钟！迟到绝对不能忍！ 说说面试，一面是无领导小组讨论，一场面试共8人，4人一组，两个组题目不一样，每人3分钟独立思考时间，2分钟观点自述，30分钟小组有结论讨论。题目是：假如你是一个业务员，公司让你销毁一车过期面包(可以吃，不影响健康)，汽车行运途中恰巧遇到饥饿的难民，他们确定你的车上有吃的。这时，跟踪报道难民动向的记者恰巧赶来，问：你如何让难民吃过期面包(不影响健康)又不让记者报道面包过期的事实？

一轮是人事面，了解过往经历；二轮是主管面，了解为什么选亚马逊，讲述对亚马逊的了解，整体不难，说了他们公司偏僻，所以没过吧。

人很多，进去分成了两组， 各给了一个案例分析，当时我们是从下面的词语中选出领导最重要的品质和最不重要的品质，先看了5分钟， 然后就巴拉巴拉的说了； 总的时间40分钟，最后表现不是很好，就被面试官问了问题，但是没把握好机会。

为了做宣传而来招聘的公司。没有笔试，一面是群面，看到面试题我就笑了，问题是要不要给难民发过期面包这种学生会群面题。群面过，二面是财务总监面试，明显对我不感兴趣，3分钟不到就结束了。二面是在学校的一个架空层面的，感觉很随便。二面没过。

先笔试，一般都是百度，然后就是小组长面试，直接一面通过，非常容易，当时的面试官很亲切，但是工资较低，看后面的发展前景。