广硕鞋业面试经验

首先面试的时候就先给你画个饼，跟你明说一开始你的小费比较低，半年之后转正会调薪，慢慢高上去，每天要接受没有加班费的加班，不接受短时间离职，就是你对薪资不满意，没有调薪你最好也给我干一两年再走，面试题是图书管理系统，基本网上抄抄改下就能过了，毕竟进来是做低级工具人的。

面试很正规，先打电话沟通，后面到公司hr先让做了一份英语题（因为岗位需要英语），还有做一些基本的办公软件测试，笔试昨晚之后hr进行了简单的面试，最后就是部门的主管来面试。当天就确定offer了。

面试只要你不胆怯都可以通过，因为不看学历不看经验，只要你来。因为缺人，工资少。想被社会历练的都可以试一下。有人会说，做的东西多不多？这要看某人的心情了，东西是肯定多的了,而且疫情(你们都懂的)工作环境方面，绝大部分是新人。来这里可以听无数鸡汤，但是那个就不见涨。

简单记录下面试过程去到之后在厂门口登记，然后人事接待，接下来笔试，关于.net 及数据库的技术性支持，一个小时做题，完了之后人事开始面试，人事聊的挺不错的，但是无了个大语，主管没面试，那天去了两个人，我家同时做题，人事先面试的是个女生（人事也是女性），过后人事面试我的时候主管在面试那个女生，跟人事面试的过程很愉快，也很专业，聊的也挺好的；等人事面试完我11点多点吧，这时候主管开会去了。人事让我先回去，跟主管再约时间，我下午3点给人事发的消息，5点多人事回复我：以下内容是原话：【你好，主管回复，他上午有面试了一位求职者，初步判定是可以录用了，所以他说感谢您的时间，暂时不考虑复试了，祝您早日找到工作，谢谢！】我就想问问有这样的？？？？？你们有这样的经历吗，我这是不是属于面试歧视？连复试的机会都没有？人事这都过了已经，呵呵，不想多说了，台湾厂的主管，好牛啊！

一来到就开始写四六级的试题，写完之后与hr闲聊几句私人问题，(面试之前有填写那个未来的职业规划）然后hr就着重提问这方面的问题，可能因为我写的未来职业规划太泛了，hr害怕我实习完就跑(我是应届毕业生)，所以就没有过多的问问题了。

面试通过，今天又和我说因公司业务订单和调整问题，暂停新员工的入职，真的是浪费我一个星期的时间，我一个从Java转行去做c#，作业做完之后就跟我说公司不招人，感觉被耍了，体验真的是极差，忘给予借鉴。