国美互联网面试经验

国美面试等电梯估计需要10分钟吧。一面是一个小伙，问了很多基础知识，人很不错。回答的不正确会说一下，并且解释一下，非常 nice。 二面是 ios leader，非常冷态，全程看简历，不抬头，说话比较快，听得不太清楚，自己当时很紧张，平时用到的都回答不上来，而且估计每个问题都没有听清楚，不好意思老问，你说的什么。

总共有两轮面试， 面试难度不大， 主要是之前做过的项目的细节，问得很详细，使用过的技术， 对于基础的东西几乎没有问到， 剩下就是hr面试， 主要是福利待遇。

第一次面试邀约，跟人力和所谓主管沟通了工作内容和任职资格后，参加初面。初面人力不在公司，电梯口等面试官约20分钟，面试过程基本顺利，与之前电话沟通的基本一致。由于已经到了午餐时间，未安排总监面试。 第二天人力电话沟通邀约二面，二面时会议室等了半天，面试官到来，由于二面对招聘岗位有了一定了解，自我介绍也比较有针对性，没想到面试官话题一转开始问起了岗位外的专业理论问题，这暴露了面试官对此岗位的逾期，我也就失去了兴趣。 整个面试经验的话总结为以下几点，首先是招聘方对岗位需求不明确，不同面试官对岗位职能描述和任职资格的理解差别极大，造成这种情况的原因只能自己体会。另外，面试的顺序缺乏合理性，面试过程中暴露公司众多缺陷。最后对于这个岗位，我觉职场小白的录取率会高一些。

先是一份笔试题，做完后，人事去叫面试官。面试官先让做自我介绍，问些单点登录的问题，也许他们正好要实现单点登录。后面，让在黑板上画所做项目的架构图，最后又绕回来问单点登录的问题。一个基础的技术问题都没有问，一直问架构，一直问单点登录。

没有笔试，面试官技术很厉害，所有的题目都是在面试交流中根据你的状况提出来的，如果你答出来了，那么就会根据你的答案继续的深入，没打出来会认真给你讲解，总之会尽量引导你的思路，感觉面试官本身也很喜欢给别人讲解这些东西，是打心里喜欢技术的类型。面试过程不长，只考察原生JS，基本功非常重要，虽然有些东西就算你不会，能说出大概的思路也ok，但是如果基本功不到位的话是肯定没戏的。

整个面试分为三轮，两轮技术面试，一轮hr面试。第一轮首先做了一份笔试题，然后是一个资深android架构师级别的问了一些设计模式啥的，最后是Android的leader过来面试专业的android技能。 笔试题算法偏多，空间时间复杂度之类的，架构师问常用的设计模式，然后随机出了一个fragment通信问题。最后是Android老大问了一些关于android之类的知识。整个过程大约不到2个小时，最后拿到offer。