芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司面试经验

先报到，填表，到隔壁等，来了一个人，然后问为什么要在先前一个公司辞职，然后在问有什么特长，最后抛出他公司的一些难题，问你怎么解决，感觉就像是通过面试来找公司解决方案的，聊了四十多分钟，然后离开，然后没有然后了。

1.缺乏时间观念，说好的两点面试，一直拖到2:30才开始。2.细节决定成败，很多细节做得非常差劲，在等待面试的间隙，看了看他们的宣传手册，在封底处，居然出现了两个纰漏，第一个是产品已遍布世界每个“解落”，还有一个语句不通顺，20年时间来。从这两个细微处就可以看出这家公司的管理不到位，宣传手册作为企业的门面，这样的失误是不可想象的。3.面试间就在门卫室隔间，这哪是一个大公司的样子？4.面试官态度很傲慢，自大，诚然你们公司的业务额不算小，但是做电伴热难道真的没有竞争对手了吗？目前的营业额一年也就两个亿，还不到我年采购额的一半，难道就可以高枕无忧，说自己除了瑞侃就没有对手了。总结一下，这个公司即使通过面试我也不会去。

我是简历挂网上的，没投这公司的岗位，一天人力打电话来，问我愿不愿意去面试，我就懵比的答应了。面试三轮，第一是人事，人事干事带我填表，然后看学历，工作经历。人事干事很不错，聊聊情况直接部门主管面试。第二轮是研发的经理，走来就是压迫感，问学历工作，问题主要集中在我的工作经历，问我问什么三年换了两家公司。我说是我职业发展的需要。他咄咄逼人说企业培养人才起码三年，基本上就是不想要我了大概。然后经理问了我很多关于学生时代的问题，总体还好压迫感大。中间还问了个问题，问我对近期韩国部署***的看法，我擦直接懵比，谁想到还有这一茬，我就想到什么说什么。说韩国***是韩美用以牵制中朝的工具等等，该觉有点不着边际。此问题一出我就知道我是跪了，经理还是礼貌的谈话。第三轮是副总经理，总经理还是和研发经理关注点一样，三年换两公司。总经理的气场要强大很多，不是研发经理可同日而语的。研发的经理给人的是压迫感，总经理态度祥和，面试中间他接电话还说了句不好意思我接个电话。总体可以看出公司看中的是员工的忠诚程度。

不错

1.通过社会招聘得到面试机会； 2.应聘的岗位是成本会计； 3.公司的财务主管给我进行单面，问了一些基本问题，也说了他们公司的薪酬待遇等 4.让我回家等通知，3天内给我答复

面试时会问一些基本的电脑操作，一些基本的软件、公式是否会用，自己对薪资待遇有什么要求，对以后的发展有哪些想法啊。