日立建机（中国）有限公司面试经验

简单记录下面试过程一面是位自称管理所有产品经理的员工主导面试，聊的不错二面间隔两三天，是位负责技术的员工主导面试，聊的不好，两人不理解彼此说的话，但从言语中知道这位面试官想造一个火箭，是个低代码的数据分析平台，挺有想法（狗头）三hr要求提供当前负责产品的部分功能需求文档作为最后考察（坏心眼），我自个重新编写了一份发了过去。给我开了12，然后hr就失踪了！微信、boss联系不上她了！你招一个4年经验的，还期望能从0到1造出火箭的产品，居然只开出12，还玩失联！什么**性质！总结：千万别去这家公司；千万别提供你的真实产品设计方案给他们做免费嫁衣（好公司很多，在其他地方随便转转最低都17）

感觉缺人

整个过程不到20分钟，关注做表格能力，面试未过，自己做表格能力一般。面试到一半喊了另外一位部门同事参加，感觉工作年限也不长。关注学历，但是面试筛选时确不注意查看。

挺简单的，但是个人的问题没通过

网上投了简历，隔天Hr给我打了电话和我说他觉得匹配度很高，约我时间面试并简单介绍了一下他们公司业务。我也准备了一下去面试了，是负责技术的主管面的，问了很多，自身、做过的项目等等，很细。大概有一个多小时时间，结束之后我感觉自己表现还可以，她说会把信息上报后续会有人力部门联系我告知后续，就这样结束了。      后面就感觉不太好了，持续了一个星期没联系我，我知道大概是凉凉了，但还是忍不住线上联系了对方Hr,心想是骡子是马，好歹给句话对吧。但对方还是淡定的  “已读”，不回。     我 心里琢磨了一下几种情况，一：我挂了，懒得搭理我；二：对方要多选一，现在人还没凑不够，只能先拖着我；三：招聘需求变更，这个岗现在不招了；    反正这东西一向变数很大，我也没觉得咋，就是觉得应该相互尊重，“已读不回”过分了阿~，所以还是俗话说的好阿，不能把鸡蛋放在一个篮子里。

先是电话主动和我沟通，后没有消息了，说我之前从事的行业和他们不是同一种行业。过了二十多天又约我现场面试，聊得很好，最后问结果，说领导还是觉得行业不匹配。无语至极！行业不匹配还让我去面试，浪费彼此时间！