杭州奥普卫厨科技有限公司面试经验

奥普面试很容易，没啥大的要求，大概可以就能进，因为人员流动很大，领导觉得你不爽，可以随时辞退你，大不了赔你工资，400号左右的公司，每个月入职的，离职的，都有最起码三四十号人，一年以上的员工都可以算老员工，三年以上的老员工很多都是老板的亲戚，要么就是不求上进赖在那儿。

做了一套c的题，然后总监过来看了一下做的情况，然后问了下家庭的一些东西，是不是独生子女。还有是对加班的看法等。

管培生岗位，六月四号。(不知道是不是hr面试的，他没有自我介绍，他介绍岗位时，有一句自称我们研发部。)引导小哥，面带笑容引到开放茶座附近等着，写一份信息表。前后遇到两个小哥在写硬件或者软件的笔试卷子。他们表示之前都不知道过来有笔试环节。我，女，也是这个岗位，没有给我卷子写。给旁边小哥介绍时，我跟着听引导小哥对岗位的介绍。介绍了一下公司每年会招三十人左右的管培生，接着他说接下来会有复试，你可以复习一下知识。后来又单独对我说，后面会把你的简历让部门人看一下，是否会复试再通知。气啊，往返通勤三小时，我就只是知道对方还没看我的简历，复试等通知。

刚填简历的时候hr小姐姐还给倒水喝，很贴心。面试官和hr都很好，聊的也很愉快。就是小测试有点难，希望能给一次机会吧。

就问你对质量管理的理解，然后详细了解你简历上的经历

简单记录下面试过程接待我的hr的态度不是很好，看到另一个hr小姐姐给别的候选人倒水，服务态度很好面试官感觉不是特别感兴趣候选人 怀疑刷kpi 套信息必须得线下面试  大老远的 不能视频电话