大象声科面试经验

1. 积极与HR沟通，展示一个大方愿意交流的自己；2. 与部门是一个技术沟通的过程，碰到卡住的地方也可以主动寻求帮助，以解决面试中的问题。

面试的岗位是语音算法，猎头推荐的。面试过程没啥好说的，简单聊了下项目。感觉面试官水平也一般，没有聊的很深入。面试完了一直没有通知，主动微信问了下hr也没有回复，可能是觉得我太水平不够？hr给我的感觉不是很好，专业度一般，面试前的准备不是很充分，一周前约定的面试，面试前三十分钟才拉群定面试形式，可能是小公司的通病吧。总的来说就是一场有点浪费双方时间的面试。

这个岗位是猎头公司推荐的，周六下午去到他们公司，有部分人在上班，第一面是两个研发的，应该是软件研发小组成员，问了一些项目的设计，还有一些C++基础，还有设计模式，stl常用容器特点，一道编程题 反转单链表，一个面试官技术挺好的，另外一个很一般，还反驳单链表对调相邻节点方法的时间复杂度不是O(n)，第二面就是CTO是一个挺友善的大叔，有学术范的博士，聊的挺好，最后也通过了面试，但是考虑到他们这个可能主要是写Windows的软件，类似uwp这种，就没有接他们的offer了

第一轮电话面试聊了一个小时，感觉还行，虽然也觉得自己有很多需要学习的东西，于是面试前一天充分准备了下，结果到面就十多分钟，问的问题也很普通就让先回去了。后面在微信上询问进一步结果也没有得到答。如果电话面试的时候觉得没必要下一轮或是在面试前已经面到了合适的人选就应该提前告知而不是草率地面一面就没有回音了。