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“低于平均水平”
五险一金
带薪年假
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
进去先自我介绍,然后问了你为什么要选择本公司,详细说明下进本公司的原因。谈了些工资的问题,说这工资你能接受吗。然后问了些关于java和javascript的技术方面的东西。问了下以往公司的工作经验。
面试是部门领导和外包招聘公司的顾问一起面,招聘公司的顾问会故意给你施压测试你的压力反应能力,部门领导主要是在询问技术方面的问题,主要是对SAE J1939的了解程度 ,车载电子设备的了解程度,相关过标的了解程度。
只有两位面试官,每人大约十五分钟的面试时间,面试过程中被针对,会抓住你的弱点步步紧逼,态度不是很友好。
不错的一次面试
还可以 就是难度一直增加 可以考虑
电话沟通,现场面试+笔试。面试过程简单,严重缺人,技术含量不高。入职后对技术要求不高,
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