西安百丽面试经验

确实很学到很多东西，从刚开始毕业进去，到现在出来，自己提升了很多，每天过的也很充实，大家加油吧，一定能得到回报的。 CEO很少见到，我是刚进去的应届生，底层的员工，但是据说很霸道强势，不过挺好的，公正无私，国企一把手管理很严格。

校招的，先做了面试，主要交流学校的项目经验，并提问了部分技术问题，但当时面试我的人并不太清楚软件等方面的事情。所以还比较好过。现在听说都有笔试了。公司对铁路相关院校较为偏向。

先是HR简单约谈，HR通过后会和用人部门主管再次约谈，通过后会现场告诉你结果。 用人权在用人主管不在HR。

面试是在离学校不远的一个酒店，早上出门下大雨，堵车然后果然迟到了，不过好的是很多人迟到，公司考虑到下雨天气影响，就让先来的填了表格，之后填了表格的没有按顺序参加群面。题目是业务员去处理公司的过期面包，遇到难民，有记者，在不损害公司形象的情况下让难民吃了面包记者不能报到，具体题目自行百度，然后一个小组8个人。晚上接到电话让明天参加一个实战演练，可能是因为我在校期间有做过校园大使，所以让我第二天去协助公司做好明天的招聘面试工作。从早上8:30到下午5点。后天参加复试。祝我好运。

第一轮集体面试，第二轮个人负责公司业务的在片区内整体渠道规划、开拓、维护和管理。

总的难度不大，校招的话宣讲会不接收简历，只能网申，网申过后做一个测评，题目很多差不多做50分钟左右。测评过了才能通过筛选。第一轮是无领导小组讨论，没什么特别的，注意别太强势打断别人发言，这很扣分。第二轮是结构化面试，面试人应该是你所应聘岗位的经理级别的，1对3面试，主要问问为什么选择这个岗位什么的。终面是2对3.让3个人轮流来做销售人员模拟一次销售过程。