广州竞标新能源汽车部件股份有限公司面试经验

两轮面试吧，我是初试，进去做了一堆的性格测试，EQ测试，IQ测试，写自己理想，职业规划，公司要求，目标，兴趣爱好什么的，一大堆东西，写我了一个小时，挺无语的。 貌似公司没啥人，就几个小朋友。 然后有一个女的出来，听他们说是老板。额，我是主管级别面试，初试竟然是个小朋友给我面试，问题很简单就常规那种，但，估计公司也没啥大领导。 工作环境挺差的我觉得， 自我感觉没啥前景。 对了，工资是基本工资加提成，后勤岗位也是， 提成看公司业绩情况，问具体的小朋友也没明说，大概就这样。  总体对公司没啥好印象，如果有复试，不想去了。

系长、科长、部长和HR共4人面试，先自我介绍，介绍曾经的工作经历和个人技能，然后每个领导轮流问我问题，最后要我试一试CATIA软件的操作，由于太久没用已经忘了差不多，早知道面试了复习一下，软件操作部分太减分，感觉没戏

很小的台湾代工厂，给广本做装饰条的，没什么技术含量，纯粹劳动力代加工。 人事就是先通知面试，然后面试者过来等了一个多小时，人事才出来接待，然后又是等了一个小娄篓出来凑数面试，很敷衍的态度，而且可以看出人事毫无准备，纯粹忽悠面试者，劝大家不要去，这是家靠打赏活命的代工厂！

1面是由一个年轻的副总进行的，因为对方是日本人所以基本都是使用日语问答。首先是自我介绍，然后对方会针对简历提问，会提到离职的理由，选择他们公司的原因，对他们公司的认识，对销售是怎么认识的，基本都是比较常见的问题。 2面是总经理和副总一起来面的。这个阶段会主动介绍他们公司的主要产品，目前行业的位置，主要竞争对手，岗位的日常内容，是个双向了解的好机会。

两位部门主管跟一位HR一起面试，都很友善很亲和，全程没有太多尖锐的问题。先了解一下你的英语能力，然后是对公司的了解，再看看你的职业发展规划。接着就是针对简历上的亮点提问题，还会问到毕业设计做的是什么？完成情况怎么样了？总之全程下来非常放松，就像是在跟老朋友聊天一样。

面试气氛很好。先做试题，主要是逻辑推理和英文。然后是HR 和部门经理问一些生活，家庭和工作技术方面的问题。