成都欧尚超市有限公司面试经验

一般般，第一次遇见面试官不问面试者期望薪资的，一直在问对他们现有的设计有什么不一样的想法见解，换成我做该怎么进行。

我是头天晚上投递的简历，第二天下午就叫去面试了，去的是天府大道北段乐天百货那个门店地址面试的。过去先给我个简历单子叫我填，我正在填结果又给我两张单子填，一张有大概10道数学题，另外一张上面居然写的“请用伸缩的橡皮筋为主题，写一篇500～800字的作文，题目不限，格式不限……”说实话有点傻眼了，这是测试的什么，计算能力？写作？ 然后等我把数学做完，作文写完，都过了二十多分钟了，然后面试官拿过去对了下答案才开始面试，接下来的面试就和一般公司流程一样，简单的介绍自己，然后面试官针对个人简历提问：之前为什么离职？对本公司是否了解？为什么投递这个岗位？是否了解该岗位，然后就是了解岗位的待遇薪水那些。总得就是面试内容还是挺简单的，就是答题这个属实我是不懂意义，算上做题那些整个面试用了近一个小时。

一轮HR面试，只要听自我介绍，和以往做课程招生顾问的经验，填写了性格测试。第二轮部门主管面试，主要提问了关于以往做招生顾问的销售数据，转化率，个人对于工作的开展与想法第三轮面试是大领导面试，主要提问关于个人未来的职业规划和家庭情况，

强烈建议面试前电话沟通清楚！到公司还没开始面试就被告知应聘的岗位暂时不招了，白跑一趟！不知道怎么做的内部沟通！第一次遇见这种情况，奇葩！

面试总共经历了三次。 第一次是人事面试，了解了工作的性质和内容，人事很好，沟通很愉快。 第二次面试是部门经理面试，就是你以后进的部类。 第三次面试是副总和人事经理面试面试通过之后人事会谈薪资方面和入职相关的事宜。

先在3楼听宣讲会，听完了后有个答疑阶段，感觉面试官答非所问，不会正面直接回答问题。面试就好玩了，在一间大的空屋子里面，板凳是可以重叠的那种塑料凳子，对，就是在乡下吃酒席的那种塑料凳，对了，之前宣讲会的时候也是这种凳子，不过这都不重要，节约成本嘛。但是面试就好笑了，叫我自我介绍，好的，我自我介绍吧，半分钟，对就是半分钟就把我打断，问了下我的专业，爱好，就让我回去等通知。就算是不招我，难道听面试人做完自我介绍不是最基本的尊重吗？就这样还会尊重顾客？