浙江网仓科技面试经验

我的面试是通过网络平台被联系到的，是部门经理，也就是以后我的领导约我面试。没错，没有hr。一面是电话说了接近半小时，问了很多前公司的细节，我都答了经验和想法，感觉聊的还可以。结束后面试官加我钉钉！然后还要我生活照！说是因为电话面不知道人怎么样——我想我面的是市场运营，可能形象好能加分吧，就给他了。后面就开始约我二面。二面视频面。应该是部门大负责人。聊了15分钟，感觉对方不耐烦，我也感觉黄了。事后没有通知结果。感受：①流程不规范，不尊重面试者；②可能就是来套经验；③面试题很无语（你的性格怎么样？你说说在前一家公司学到了什么？）我面的是分公司，但就此不想再了解这家公司，印象不好。

传化智联来学校办宣讲会，我是提前网申了过去的，宣讲会结束后有一个一对一的快面，了解下个人的基本情况，然后就是等第二天的群面通知，先是一分钟内自我介绍加即兴演讲，接着是无领导小组讨论。群面结束后工作人员会通知群面通过的人进行下一轮面试，是多对多的形式，几个面试官抛出一些问题，面试者可以选择回答，气氛挺好的。

办公地方狭小，楼层的三分之一吧。还没之前在职的公司分区办公地点下半大。首先HR小姐姐人很好，其次在和主管面试聊的过程中，感觉到对经验和岗位匹配度特别在意，。其次就是公司业务单一，聊的过程中谈到的数据全是这单方面的，毕竟能想到的丹鸟就是天猫超市的派送业务。建议主管了解过大的物流公司业务和标准在进行评判好坏吧。

先填写基本信息，然后人事面试，说只交五险，不交一金，单双周，会问英语水平怎样，物流有作个没有，然后会问你上家公司的情况，工资多少，为什么从上家公司离职，然后叫回去等复试，感觉这家公司对面试人员一点不尊重，大老远跑过来，没有技术面试就回去，浪费时间。还说深圳分公司来开发。

一共有3轮面试，业务面、经理面、HR面，考察了简历上的细节、过往经历，还考了一些逻辑题，一下答不出来也没关系，面试官会引导。

面了两轮技术面，谈谈面试感受，一面面试时间太长在一个半小时左右了。基本上常用的技术点都问到了，mysql索引，jvm.redis实现原理，dubbo实现原理，并发包一些锁等等，基本上使用的技术都有问。除了面试时间太长，没啥可吐槽的。 二面的面试官，喜欢让你去设计东西。 1.设计一个guavacache，给出具体的底层结构与实现过程； 2.设计一个连接池； 3.不依赖外部工具，实现百度高效匹配搜索； 4.跳表的具体实现过程； 5.高可用的具体方案； 6.map的循环链表产生过程。 还有些记不得了，总体感觉不出面试官水平，喜欢问一下很大的东西。和很底层的东西。最后表现出，自己公司数据量很大，很牛的感觉。最后提问环节，想问两个技术问题，直接拒绝回答。然后就没啥想问的的了。总体感觉面试面试官没有去问一些实际场景可能引发的一些问题。喜欢问一些框架的实现细节，感觉面试官有点装逼的感觉。不晓得问的底层自己知不知道具体实现。