绿城房产建设管理有限公司面试经验

前后面试算是三轮吧，先是HR打电话进行简单电话面试，通过后与专业经理和人力资源经理视频面，最后跟平台总经理，人力经理及专业经理一同会面，总体下来，蓝城还是一家很靠谱的公司，内部工作氛围感觉也很融洽。 需要注意的是：你的工作经历，职业规划，技术掌握程度，管理经验等方面进行问答。技术：随机抽问（比如模板搭设注意事项，控制要点，钢筋绑扎注意要点，质量通病的处理措施，对精装修，门窗，幕墙知识的掌控程度）。 最后在补充几个大家普遍关注的问题吧：规划：未来期望朝哪个方向发展，是项目经理还是公司等等。管理：如何管理施工队伍，遇见工程款拖负问题，该如何解决，如何去管控整个项目包括几个项目的同时管理蓝城是一家偏技术管理型的公司，要求对技术的掌握程度要精要细，这一点在面试时要有心理准备。 面试时间：因人而异，本人第二轮面了一个半小时，第三面了刚好一小时，结果大概是每轮面完后3天得通知。

一面 第一次打电话，第二次约面试，先做卷子，一些专业知识，然后5个人，有工程经理，督导经理、工程副总进行面试询问，第三次面试是项目总和总助进行交谈，整个流程很紧张，不过能把自己的经历说出来就可以了。 面试官问的面试题：

一面 人力面试，简单了解基本情况部门负责人面试，问专业问题，安装指标，职业规划等，遇到事情怎么处理等等。

总体还行     感觉有一定难度  但是面试态度挺好的

怎得来说还是比较简单问了工作经历，及主要干了那些事情，面试官有工程领导，设计领导，设计副总及认识组成，第一次面试电话简单聊一聊，第二次面试为视频面试，第三次与分管领导及项目中进行面试

一共三轮面试。 1.HR视频面试问题:自我介绍，职业规划，实习经历。 2.财务主管面试问题：针对简历提问，个人情况，专业知识，包括如何提高净资产收益率和偿债比率有哪些。 3.集团副总面试问题：1-3年职业规划。岗位和地域要求。性格特征，兴趣特长。