有难度，投简历后，邮件讨论成果，一面，每个人一分钟自我介绍，然后分组，进行无领导小组自由讨论，然后按组展示成果。主要考察表达能力，团队合作能力。二面邮件通知，有难度，给了一个从没见过的sap模块，用ppt10分钟向我们的简单介绍这个模块，然后我们可以自由提问，10分钟。最后给30min让我们在纸上模仿ppt的形式，写出自己的成果物，目的是模拟销售的身份向客户介绍该模块，每人十分钟。25人，先上台的加25分，最后的加1分。最后还有个压力测试，项目经理会不断地问你同一个问题，检测你抗压能力，如他会说他觉得你看不起文思海辉...等等等。面试难度真心挺大，本人因为个人原因没能坚持到最后，提前走了，真的非常遗憾。主要考察你对sap的理解，表达能力，而不是一味地去记录ppt上的内容。最后二面过了，会有电话面试，都是简单的问题。

当时是同学推的hr，当时并不知道有内推，面试问我的工作经历，询问相关工作内容经验，打字速度之类的 ，我当时其实没有工作经验 ，瞎编的一个，我说我在一个小店当店铺客服 ，他问我一天接待多少个客户，我说我的是淘宝店家的客服 ，平时没有什么客户，多的时候一天几十个好的时候一百左右，又问我平时1v几，我说我最忙的时候也就1v5偶尔1v9 左右，结果我面过了，一起的说1v20 在菲律宾有客服经验，以前工资过万的妹妹都没面上，两个hr同时面3个面试者，后来就我去了哈哈。 工作经验。

面试还是很平常的，面试前招聘小姐姐会告知很多注意事项，只有面试，一般都是两个一起面试，面试官会看面试别人的时候你的反应，要是有一些焦躁，不耐烦的情绪变化是一定不行的，在有是要清楚自己到底要不要做这个工作。据说很多人被刷掉。