德国商业银行的工资

从投简历到接到面试一共大概2个月，一度以为没有下文了。我投的部门是fixed income, currencies & commodity，在德商行内部都简称FICC。投的职位是currency product management internship。这个职位不需要面对客户沟通，所有都是跟内部FICC对接，属于给前台服务的中台职位，但是办公地点也在trading floor，每天能看到各组销售跟客户沟通，也能看到各组trader的实时工作情况。 面试内容一般，一共两轮。第一轮就是自我介绍，面试官就是我后来的上司，然后根据简历问细节，感觉就是考察沟通的能力, 毕竟都是跟部门内各组对接。倒没有问任何behavior的问题，完全就是顺着我的简历和回答问接下去的问题。第二轮面试是一个销售加一个之后的同组同事，问的都是跟货币OTC衍生产品相关的问题，主要就是option, forward和currency swap的基本运作原理，都是在学校学过的最基本知识。另外还问了power point和VBA怎么样，但是就只是问问，没有考我任何相关的知识。之后过一个星期就接到邮件说给我offer，让我三天内答复。总体感觉就是面试不难，就是看能不能跟未来同事沟通。 之后那三个月实习，感觉不太喜欢这个公司的氛围，这点我也在公司点评里提到了。做为一家银行的最前台，而且还是总部，每天每天面对的就是不断变化的市场和竞争，但是我在这里没有感觉到其它同事创新和提升自我的意识，同事都是在德国工会和法律的保护下等着退休的中老年人，让我有种无法想象未来会怎么样的窒息感。不过听说德商行新加坡那边是完全不一样的，毕竟全球现在最有活力还能赚钱又没有这么多监管要求的，就只剩亚洲市场了。

连续面了两个面试官，每人30min，因为还在国外，所以面试形式是在国外的Commerzbank办公室视频会议。问题主要包括：英文自我介绍+闲聊中文介绍个人经历（会对实习涉及的行业追问一些问题），包括学术和职业背景相关财务和金融常识（会计比率之类的），对corporate banking以及commerzbank业务的了解，兴趣爱好，面官还分享了一些个人经历。总体来看，面官人很nice，给了positive feedback，但选人标准成迷。自我感觉良好但没通过。 如何向客户pitch银行产品？pitchbook里包含哪些内容？

面试没有用英文，很意外，两个面试官一起面，都是中国人，对工作经历细节问的很细，甚至有点咄咄逼人的感觉，工作环境很好，但是面试官不太友好。