面试前一天晚上8点过了收到面试通知，HR特别强势，她也知道我是没有卖化妆品经验的，我就表达了自己有很多护肤化妆的心得。然后就叫我第二天去面试。好嘛，这么突然，我只能去自己那个非常不好请假的公司强行请假。因为要求黑色着装又赶紧赶紧去商场买了衣服，第二天是认真按HR的要求画了全妆，然后烈日炎炎横穿半个城去面试。 到了LVMH公司门口，大家是排成一列都在狭窄的走廊上排队等着面试。进去就是常规的做自我介绍，话都没说完HR表现得很不耐烦。然后就问了一句为什么来DIOR，肯定是喜欢这个品牌啊，然后就没有问题问我了。关于我各种对护肤品的研究，竞品对比，对彩妆的技巧，我的销售技巧，不好意思，人家不感兴趣。一起面试的其他人甚至是其他化妆品牌的店长，都是完全不用听人家说任何，对于我们这个HR只有一个问题，为什么来Dior。其实这个问题的答案不重要，这只是个结束性象征性的发问。 问了一个面试通过的妹子，我可以大概给你们总结一下他们HR要的人。皮肤好这个只是加分项不是必要项，单身，外来务工人员，最好工作期间都不要谈恋爱，更不要想结婚生子。总之就是你卖给公司不要有自我不要有个人时间和生活。至于我们这些请假一整天面试2分钟的人，是为HR冲业绩的。毕竟HR每个月也有KPI，要收多少简历面多少人招多少人。被淘汰的人不是皮肤不好更不是长相不好看，也不是能力问题（毕竟一个屈身的店长都被2分钟淘汰，真的又何必叫人家过来）。真实感受，大家接到面试电话时最好思量思量。

不要去，太垃圾了，拖的时间很长，二月份拖到五月，两轮线上测试，一轮hr面，一轮品牌经理面，一轮实习，死在实习上。首先要说的是，不签三方！不会签三方，实习也不是签三方，就是完全没有保障。你觉得等得起就等吧，而且五月是通知你有没有实习机会，实际上你的实习可能安排在六月份（据我知道的有六月的，不知道有没有更晚的）。 但是实习那一关店长不会让你过得，做的再好也没用，就刁难你，毕竟是竞争关系，店与店之间的竞争，店内同事竞争也很激烈，女人多了就是勾心斗角的。而且这些店长也不知道所谓管培生是什么，去实习都没有完整的体系，也不告诉你要准备什么，也不告诉你注意事项，反正去了以后因为不清楚规矩而做错了那就是被抓到了！找到理由你就可以走了。

首先是在招聘网站关注你想进的公司，投简历目前招聘的职位。觉得你的简历与招聘职位能产生80%吻合，猎头电联你做个简单的电话面试（这个面试Easy，普通话标准 表达ok基本过），觉得你表达思路基本没问题推荐给你所在城市的柜长或者主管，或者推荐给外区主管再进行电话面试。 等到主管面试通知之前， 你要深入分析这个岗位具体职责以及要求，结合自身实际情况在心里做评估。了解这个品牌是护肤品牌还是彩妆品牌，品牌文化，品牌动态，品牌背景，明星单品，产品专利等等。准备好你的自我介绍（主讲工作经历，工作成就，为前一份工作贡献的价值所在以及你学到的技能，工作经历最好写2-3份，频繁换的工作就别写了，每份工作时间长度最好2年以上。简历上的离职原因如果不是必填选项最好别写，别给自己挖坑，面试官没问你也别说，如果问到为什么离职，也说一些客观原因，什么自己不想干了，太远了，工资不高，被老板压榨，公司倒闭这些建议不要说。具体说什么结合自身情况找度娘吧， 一定要表现得积极向上，同时表示出有课感恩的心，能让主管感觉你是正能量的人且不容易跳槽的人），猛一回头这里原来是写“面试过程”，霹雳吧啦说了一通没在点子上，（峰回路转回正题）。 首先是我投了路威酩轩公司招聘职位的简历，完了猎头把我的简历推给了我所在城市的主管，完了主管直接电话通知我面试。发型干净得体，妆面也是干净为主，根据品牌风格，化一个适合该品牌定位的高定妆容皮鞋，西裤 ，衬衣出门。 提前5分钟到， 别迟到，保持微笑，自信的表情，注意好细节，坐有坐相，站有站相就行了。简单问好，开始自我介绍（参考上述）。问到我为什么离职了，当时自己24-25岁，刚毕业不久，年轻气盛，自己也是一个热爱学习的人，想尝能多的可能性，挑战自己。也是自己不成熟的表现，没想过在这个公司未来3-5年的发展历程和目标（职业规划不清晰）。我觉得人生就是一场选择的过程，在自己选择这个职位上工作付出一年半快两年时间后，越发觉在这个职位上吸收不到自己所需的营养，且与自己的爱好，初心逐渐越来越远了，这也是后来离职的原因。 现在我的目标非常清晰在某某某时间后，我要达到贵公司的某某某职位。（我首先肯定了上家公司且说了我在这个公司的贡献与业绩）。问到如何管理会员，  朋友圈分享。让自身的形象更专业化与 Dior品牌气质越来越吻合，利用自己的人格魅力和磁场去影响身边的人和更多热爱dior的顾客，最后要求与主管做销售演练(她扮演一个过来看口红的顾客，检验你的销售技巧与连带能力以及化妆技巧)。