技术一面（1h左右） 个人来说还是很忐忑的，不过面试官很随和，还说是校友，让我放放松。先是自我介绍 balabala... 聊了下之前的工作，但是因为不是开发所以就简单讲了讲， 又问了下遇到过的最困难的问题是什么？怎么解决的？ balabala... 看面经好多都要问计算机网络的问题 但我没学过，所以作罢，开始手撕代码手撕代码 ——lc 1019. 链表中的下一个更大节点 刚开始特蠢的，拿到就开始写暴力解... （面试官中间还提示了一下 可以把它当成数组来做）然鹅我就是一个埋头写，写完了正常讲一下思路，指出了程序的一个小毛病 ——  malloc完之后要判空（刷题哪写过判空，此处应该是实际生产过程中的严谨吧，学到了），理所当然说这方法时间复杂度太大了，能不能优化下，（面试官第二波暗示，可以先想下，我们来复盘笔试题~）。 开始复盘笔试题，其实和这题一模一样，当时是恰好做到了类似的题，记了一下，用起来就忘了...（此时，面试官再次暗示，当时你做这个题还挺有算法思想的，讲下思路吧，还问我 你了解单调栈么？） 好家伙，我就开始回忆解题过程，面试官为了让我答出来真是煞费苦心T.T。 大概讲了一下之后时间就差不多了，我提问就问了下大概什么时候有结果，面试官说很快，结束后hr就说让我再好好看看内存的知识和数据结构，准备下二面。 技术二面（1h左右) 又看了几天数据结构，还看了看计算机网络，计算机组成等等，根本复习不完，硬着头皮开始二面。（之前看到二面有的会让写笔试没写出来的题，所以又好好写了一遍笔试第三题） 首先还是自我介绍，项目经历，然后开始C语言的八股上来 二面面试官先问了一个应该是软件封装相关的问题？ 设计一个程序交付的时候，如果程序中包含A,B,C 三个不同的功能函数，怎么实现不同客户能够使用不一样的功能？  比如说：甲客户可以使用ABC三个功能，乙客户只能用AB... 这个问题属于是盲区了，当时也没太听懂 没答上来。 const 和 #define 的区别  答：const 定义的是变量 #define 是常数 是简单的字符替换 分别的起作用阶段  答：#define 编译 const 运行 （应该是编译、运行吧） C语言内存分为哪些区？  答：（当时答得有点乱）应该是代码区、静态区、栈区、堆区吧 了解哪些数据结构  答：数组、字符串、栈、队列、二叉树、链表 讲一下快排 还有它的时间复杂度  答：随机选一个数小于的放左边 等于放中间 大于放右边 然后左右再递归 时间复杂度最优nlogn 最差n^2 讲一下哈希表 还有它的应用  答：（说实话不太用哈希）key值 value 组成的表 应用是能统计查询（不太会用所以答得模棱两可） 讲一下什么是二叉树，它能实现什么其他的数据结构  答：从根节点向下递归延伸出左右不相交子树的结构体 二叉树能构造大根堆小根堆（讲的比较笼统，还说错一次说成 桶 @_@ 晕 后来改口说是堆 不知道面试官听没听到） 开始手撕代码 —— lc 39. 组合总和 有了第一次暴力解的经历，这次我痛定思痛，开始想优化算法，刚开始以为和3数之和那样，整个多指针，但是元素不限次数使用，数目不定，遂放弃；之后想了很久也没想出更好的解法，面试官看了下时间，就让我写了几段伪代码讲讲思路，最后还是 排序+暴力回溯DFS 解的。 反问环节： 1.面试结果要等多久？ 面试官不是我面的那个部门的，所以不太清楚，但结果会尽快上报。（本来以为二面是相关部门面试的，准备了好多个反问问题，都没问出来，尴尬...）  2.代码有没有什么更优解的思路？ 面试官答复回溯算法解是没问题的，优化方向可以在约束条件、边界条件上再想想 总结 说实话自己水平确实有待提高，不过就单单准备面试笔试的过程中就已经收获了不少东西了，发出来大家看个热闹就好， 还有一个原因就是面经很少有C，很多都是Java、python 所以就想分享一下，供学C的同学小小参考下，目前紧张等待消息中... 希望有奇迹QAQ！！！

MTK深圳面试 --软件工程师 是联发科的深圳BASE的面试，大部门是做TV 芯片驱动的。 笔试：  C语言题目为主，有填空和选择，指针考的比较多。还有连个编程大题，直接写在纸上的那种。然后中间会穿插几道简答题，关于视频技术：编码模式啊，三原色啊。总之C语言编程题比较难 一面： 一面通常是主管面，会拿着你的考卷进来，边看试卷边看简历边面试。自我介绍，项目经历，然后问你笔试试卷上出现的问题。还是考察你的基础codin***平吧，对之前有没有做过TV的背景要求不高。 二面： 如果一面过了，2天就能打电话通知，二面通常是大主管的副手，当时就没有面技术了，而是问一问我的学业背景，科研经历，问是不是想在深圳一直做下去。对自己未来怎么想的。那个领导很和蔼，气氛也不错。 三面：是大主管面试，也不是技术面。但是会有压力面，就是故意考察你的决策能力，会通过你的叙述找到一些点深挖，就像挖掘到人性的那种。

本人一本大学交互专业毕业2年，猎头把我的简历和作品集给了贵公司，我还特意让猎头给我看看岗位职责和要求，嗯写的是UX，还要求会UX软件，这不是很对口嘛！（底气十足）屁颠屁颠准备了一晚上的面试，当然我知道外包性质的岗位到了第二天视频面试，1v2，上来就问我会不会做广告图，我一个学交互的……黑人问号.jpg……UE/UI作品集看都没看一眼，一直纠结我的工作经历，我寻思工作不应该看个人设计能力水平的吗，设计师不看作品的吗……上家公司确实给我带来了很多不愉快，一直问我在上家公司做了什么/收获了什么，我就从交互设计方法论说起，一句话还没说完就对我说：你不要说方法论！我：……？（没有方法论怎么支撑交互设计思维和流程啊……）过了十分钟左右，他们又对我说，不太会让我做UI、UE的内容，需要会点英语，因为推广要跟人交流。我：……？最后也是很无奈，应该是黄了，我的简历专业明明白白写了四个大字：交互设计，面试的时候宁让我来做产品推广运营和平面的内容。专业都不对口那宁直接把我简历筛掉不就行了啊……因为也是白天下午才知道第二天要面试，所以一晚上都在准备，没好好睡过觉，我可太难了总的来说面试过程一般般甚至挺不愉快的，因为专业不对口，他们让我感觉我在答非所问，一直强颜欢笑保持镇定（我可是祖安人）其实准备面试的时候我做了很多功课，网上很多说工作很辛苦，而且外包性质不好听，可能会受歧视什么的，这些我都不怕（大言不惭hhh）吃苦不算啥，主要很想学到东西，既然感觉会黄了，那就投入到别的公司吧……这里还有个小插曲：猎头说的是电话面试，结果第二天面试前一个小时告诉我是视频面试……我赶紧慌忙撸了个妆上场@.@……