美国福禄克公司（fluke corporation）的工资

本人参加过不少面试，但这家公司最为奇葩，面试经历最为诡异。整个面试流程历经了两个半月，共4轮面试，平均每轮间隔三个星期。之前听说这家公司组织结构变换频繁，常伴有经常性的裁员，这次是真的感受到了。首先面试接待非常不专业，10:00到公司前台，居然没有人，后来遇到一位老阿姨，不知道是不是代班的，让她帮忙通知面试官，居然说没有电话，让我自己打电话联络。乖乖，我哪里有面试官电话，阿姨依然不为所动，也不想帮忙，后来是我灵机一动，找了旁边路过的员工帮忙去通知的，汗！ 一开始是福禄克面，面到最后一轮又让泰克面。泰克这边是新上任的管理层，这个职位的汇报线也突然被转到泰克这边，(之前的汇报线由于架构调整，要换去新的岗位，之前福禄克面的三轮基本都不作数了)而关于这个变化，居然是我在面试之后追问下才了解到的。很显然，泰克这位刚到任的管理者，对福禄克推来的候选人，不是很买账，而且我是面到最后唯一剩下的候选人，他也无法比较，就被找了很多借口拒掉了。我很理解，新的汇报对象没有比较的候选人，会比较尴尬。但关键是比较的过程都在福禄克面试的过程中进行完了，最后一轮换汇报线是对候选人极不负责的。 也就是说，福禄克从一开始就没有对这个职位做好起码的短期规划，浪费了候选人这么多时间，最后就轻飘飘又说了一句抱歉，整个面试过程信息极其不透明，感觉被忽悠了。现在想想不进这样的公司反尔是万幸，说不好哪天又组织变动裁员了呢。

三轮面试 第一轮是无领导小组讨论 讲一个案例 随机抽取 第二个是团队写作搭建一个金字塔 要用英文描述如何搭建  第三轮是大逃杀 每个人在纸上选取所要携带的物品类型 展开激烈的战斗 最终获胜的人有权在最后先进入反转权限房间 进行反选 你为什么会选择手电筒

前前后后经历三轮面试，电话面试通过，视频面试通过，区域经理一对一面试………至今无答复。刚开始感觉公司严谨有序，经历第一轮面试后会通知是否进入下一轮面试。 但是就在某天一对一面试后，经理说过三天给答复，无论面试通过与否，都会电话或者其他形式给予通知，接下来就没有遵守口头答复，遥遥无期的等待，也无法联系HR，许久给经理邮件也不回复。虽然我对这个公司印象良好，但是历时一个月啊，你不是耽搁人家找工作吗？谁在外面找工作容易呢？ 面试通不通过就给个答复就行了，拖着有意思吗？或许你觉得给个答复无所谓，但是约定好时间给人答复没有做到就是态度问题，那么多次面试都是准时，准点，最后确让人感觉心寒！我个人做事觉得还是严谨好，也尊重企业或者别人选择的权利，就是不给回复，也无任何消息，碰到这种让人很无语。这是我面试千真万确的经历，希望能看到的朋友面试畅通，也祝贵公司发展蒸蒸日上，只是缺少的那些互相尊重来的快点也无所谓。