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面试职位: 市场营销-南京
按照招聘的流程。先是在网络端发送电子简历,然后电话通知去面试。面试地点就是在公司办公地点,绿地中心那里。当时岗位招聘1人,有3个人去面试。 面试的形式,是给一份试卷做题。题目题量不多,有选择题和问答题。如:双十一的金额;市场推广的索引工具(SEO)等等。问答题是询问国际形势对电子商务的影响。做完试题,大概等了10分钟。紧接着,就是进入经理办公室,跟经理面谈。先是让做个自我介绍;再让你谈谈如何开展此项工作,有哪些优势等等。最终没能上,原因是缺乏相关工作经验。 询问了前一年双十一的金额是多少?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 测试开发-南京
由于本人没有撑得过二面,所以不敢轻言谈面试难度,总之就是问简历上的写的东西,考察你是不是真的会你所写的,大家好好准备自行体会吧 时间随意,随时做好接听电话就开始面的准备电话。 一面:问一些Java基础,多线程问的比较多,高并发任务怎么处理,还有JDK1.8新特性有没有研究过,看不看源码电话。二面:问每天工作内容,testng和其他框架的区别,dataprovider用过没讲一下,有点忘了,可能自己介绍的太浅,或者有的地方讲错了,所以很遗憾。阿里巴巴据说技术有四五面,想去这个公司真的需要好好准备。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 财务助理-南京
无领导小组讨论,讨论内容是案例分析。关于提高销售业绩的办法。5个人一组。 单面较为简单 面试官会问关于简历的问题。 提高销售业绩的手段有哪一些。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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