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曼妮芬品牌始创于1996年4月,经过十几年快速、持续、稳定发展,已成为专业从事女性内衣的开发设计、策划推广、工艺研究、生产加工、市场营销的大型专业化内衣公司,成为中国内衣行业惟一同时荣膺“中国名牌”与“中国驰名商标”的企业。公司下设两家内衣生产子公司、42家营销分公司,拥有员工6600余人。公司旗下拥有细分内衣市场的三个品牌:伊维斯、曼妮芬和兰卓丽,曼妮芬品牌连续六年被评为“同类产品市场综合占有率第一位”。公司建立了强大、完整的自[有营销体系,在全国各地著名百货公司、商场设立了1500余家自营专柜、120家自营专卖店,还拥有2500个加盟客]户,为三个品牌在中国市场的稳健发展提供了强大的支持。
...查看全文来自2位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
曼妮芬集团业务员工资待遇,由看准网2名用户匿名曝光,介绍了在全国曼妮芬集团工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资1595元,奖金1160元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
面试职位: 运营经理/主管-深圳
经理级以下的面试主要是分2个阶段:1是部门负责的面试,主要是对经历、能力模型、思维、个性的一些了解,需要有实际的案例作为你陈述的佐证,看你是不是具有相应的胜任力能力;2是人力资源部门的面试,主要是对条件的符合程度、用人部门的评估是不是吻合等角度去评估。 问题1:举例说明你遇到的最失败的工作是什么?为什么会失败?
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