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业务员面试

业务员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出业务员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

8140条工资 |13940条面试 |300条招聘

面试整体感受

很好    28%

一般    60%

不好    12%

面试难度

2.37
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   54%

校园招聘   20%

社会招聘   15%

内部推荐   4%

猎头推荐   1%

其他   6%

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匿名用户

梅花集团的外贸业务员面试

 -  廊坊

"如果没有过厚的关系在,不要来面试"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:巨难

面试经历:

分享一下我的面试经历,在我抵达面试等候室的时候,里面有一个跟我年龄差不多的女生,以及一个中年大叔,等了10分钟后,按照先来后到的顺序,女的先去了,在等候的时候,我和这个大叔聊了一下,问道他来面试什么岗位时,他说是来陪孩子面试的,这个时候我已经隐约觉得不对劲了,保险起见问了下他孩子啥时候去的,大叔说道就刚才去的那个女生,我这个时候心里已经懂了,之后又聊到怎么想到来陪孩子面试的,大叔含糊的说了一句,顺道来这里办事。轮到我的时候,面试官也只是草草问了下有的没的,甚至也没考察我的英语能力(电话里联系的人事让我准备一个英文面试)。随后过了一天,我得知我没被选上。虽然我也不是什么名校毕业,但也不是野鸡大学。而且我也是留学归来,学识和英语能力不敢说超越所有人,但是也不会差。奉劝各位,你们网上看到的是真的,...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

深圳市赛诺金动力科技有限公司的外贸业务员面试

 -  深圳

"心理测试+口语面试,英语很重要"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

简历筛选通过后,会有两轮面试:第一轮是心理测试,看你是哪种类型的人,适不适合来这里工作;第二轮是和面试官进行英语问答,他会根据你的简历以及设置一些商务情境让你用英语回答。面试官是一个老外,这一点一开始把我唬住了,但是稳住心态后认真听他的问题就会发现题目很简单(要吐槽一句那个老外口音太重了,语速又快,不知道哪个国家的),两轮面试都通过后就会和业务部门的人谈,包括你对机械行业的认知啊,你的预期薪资啊,你选择这家公司的理由啊等等。

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问题:
你对发动机的认知。
回答:
我学文的,根本不知道发动机是什么鬼,只好乱答一气。建议后来的面试者先做一下相关功课,关于这家公司是做...

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匿名用户

杭州澳普斯农业机械有限公司的外贸业务员面试

 -  杭州

"人性化很好的公司,比较考虑员工感受"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

人事面试,会问一下工作经验,会问一下期望薪资,然后会给你介绍一下工作内容,当然还需要对你的专业技能进行考评,没问题之后会发您offer。

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问题:
您有几年的工作经验。
回答:
3年。

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匿名用户

广州市卡贝路贸易有限公司的外贸业务员面试

 -  广州

"真实面经"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

耍我呢?有什么问题不能在电话沟通?过去以后,问团队多少人?怎么分的团队?回答我一句等你进入我们公司就知道,这是机密问题。推广平台呢?等你进去我们公司再详解。有设立团队之间的PK或者一些奖励的项目吗?等你进去我们公司会外贸部会告诉你的,我们人事不清楚。亲,你想考我口语,询问我的工作经历,电话可以沟通的,何必非得面对面面试呢?浪费我时间跑去一趟!明明电话沟通可以解决的事情,你用公司座机打也不用你多少钱啊!我真不明白,公司的一些团队活动,你人事即使不是外贸部的,也知道吧,难道经费申请不用经过你们人事的CRM系统申请?团队活动是宣传公司文化凝聚力的重要因素之一啊!好失望,这公司,给我我不敢去,感觉挺会耍人的。团队多少人和公司机密有关吗?其他公司只要不是薪资问题,公司业务商业机密,都会友好的一一解说,...

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匿名用户

深圳市百灵佳科技有限公司的外贸业务员面试

 -  深圳

"总体感觉真的很不好"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

总体感觉真的很不好,**很自大不把你当人看,去面试了不进他们公司就对你恶言相对。黑人问号?

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业务员工资概况
平均¥4350

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

业务员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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