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业务员面试

业务员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出业务员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

8097条工资 |13751条面试 |94944条招聘

面试整体感受

很好    28%

一般    60%

不好    12%

面试难度

2.37
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   54%

校园招聘   20%

社会招聘   15%

内部推荐   4%

猎头推荐   1%

其他   6%

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匿名用户

志高空调的外贸业务员面试

 -  佛山

"面试过程很高效,环节完整"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

总共三轮面试。一面是宣讲会后投递简历,现场筛选。二面是现场筛选完简历进行简单提问和交谈。三面是无领导小组+英文自我介绍,无领导小组里面一定要逻辑清晰,主动性要强,英文自我介绍就比较基础了。总的来说,面试难度中等。

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问题:
产品重要还是营销重要?
回答:
酒香也怕巷子深,营销更加重要。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

南京欧帝科技有限公司的外贸业务员面试

 -  南京

"面试时间太长了,而且看着不是大方的企业"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

我面试的是外贸岗位。公司地址太远,而且薪资不高。下午一点半左右到了以后,前台给了三张A4纸,一张是个人信息,一张看起来是面试官该填的东西,然后还有一张是题目(句子汉译英,外贸流程,FOB和CIF区别,最后是给客户写封邮件,确定交期亏款,催款)。开始做题填表,都写完了就开始让我等。然后是人事的人面试,自我介绍,询问之前的工作经历和离职原因,然后开始问第二张纸上的内容。问完以后继续等着,换了部门经理面试,还是问过往经历,离职原因业绩等内容。再继续等,换外贸总监,同样的话,再说一遍,还问一些天马行空的东西。第二天通知我通过,底薪低就算了,提成还要压一个季度。

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有用(20|评论(0)|

 
匿名用户

重庆和亚科技有限公司的外贸业务员面试

 -  重庆

"外贸业务员"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

一轮面试,部门主管和HR两人面,大概半小时,简单聊了一下情况就拿了offer。入职后试用期80%工资,上社保,部门领导人也很好,只是后来自己的职业规划有变转行了没能留下来。总体来说还是推荐朋友来这家公司的。

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有用(9|评论(0)|

 
匿名用户

德国欧倍德公司的外贸业务员面试

 -  上海

"难度不大,基本也就是英文介绍,以及过往工作介绍。"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

先介绍学习经验,工作经历 在问你特长。公司需要审计,需提供以往工资证明,和税单。如和面试时不符,会直接辞退。工作时间做五休二,但加班时间较长。

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有用(14|评论(0)|

 
匿名用户

中国葛洲坝集团的翻译兼国际业务员面试

 -  北京

"注重业务能力和性格考察"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

先进行小语种外语能力的笔试,接下来是口试,考察外语水平。然后领导再在一起面试,看为人素质,也会考察家庭情况,是否有对象,以此来判定外派工作的稳定性。态度都挺好的,比较像聊天。

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有用(26|评论(0)|

 
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业务员工资概况
平均¥4350

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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