先在网上投了简历，第二天就接到了面试电话。到公司先是要做2份卷子，一份是纯英语的，用来考察你的英语水平，还有一份是各种推测题，应该是想测测智商什么的吧。笔试完之后就是一面，一面是一对一的，还是老一套，自我介绍，工作经历什么的。。可能是由于时间问题吧，本来说是需要回家等复试通知的，直接在一面结束后就进行了复试。复试之前会给你一份资料，准备5-10分钟，进入面试室之后是3个面试官。首先是进行专业技术的测试，然后测试临场反应。这些测试结束后，就开始各种问题，算是压力面试了吧。这也是第一次遇到压力面试，面试结束的时候整个人头都是晕的。总共面试时间差不多需要2个小时。回去等offer的时间算是很痛苦的，足足等了半个月。
你喜欢的工作环境是什么样的。
需要什么样的主管。
你之前的公司主管对你的评价
你的自我评价
山东凯米特铝业有限公司
临沂 | 机械/制造 | 1000-9999人
凯米特铝业
凯米特铝业面试经验
凯米特面试过程经验分享。
面试职位：凯米特铝业-人力资源主管-临沂
首先面试的是人事部的小职员，简单沟通一下，然后是公司人事经理，一位姓焦的女经理，总体面试过程还挺久的，只是工资方面没有谈妥，可能中小型公司人事主管薪资就在5000左右了，凯米特近期就要搬迁至费县新厂区了，这是面试者需要考虑的非正面因素。
过往工作的主要成绩。
过往工作的主要成绩。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
整体感受： 一般
【IT技术支持】面经分享
面试职位：海康威视-IT技术支持-杭州
一共两轮，技术面和HR面，十分庆幸没有群面，最担心的就是群面，否则自己准备的东西就全部无用了，而且理工科男生，嘴皮子还是稍微欠缺点的。
面试前一天的晚上10点多通知我第二天早上去面试，一下子紧张得不行，哈哈哈哈，导致当天晚上3点才睡着。第二天穿好正装去酒店后等待（我觉得服务类职位还是最好穿个西服，整个人看起来也精神很多！！不过也有一部分技术支持的没有穿，海康好像不是很看重吧，反正记得当时没有穿西服的人最后在签约现场看到他了），有工作人员接待、签到、茶水瓜子伺候，等着叫你就行了。
第一轮：技术面（持续时间25分钟）提醒！！！简历上写的东西一定要会，即使不会也应该说个七七八八，不要让面试官感觉你在滥竽充数，我前面那个姑娘写了会TCP/IP等计算机网络知识，结果被逮住一顿问，还有三次四次握手协议，叫她画图。其实她不是很清楚，所以回答的不是很好。
下面说我自己的过程：
（1）“介绍你做的这个比赛”。其实是小伙伴做的，我只是划水，但是小伙伴给我讲了大概过程和用到的算法，所以我自信而流畅的回答了。“画一下具体的流程图”。瞎画吧。还好面试官不太懂。
（2）关于项目。你的任务，你的职责，组内人数，完成情况。
这个时候不要谦虚了，就说你是组内的核心人物，把你的能力描述一下，要让面试官觉得你很优秀！！
（3）你组内的同学有没有闹过矛盾，你怎么解决的？
我猜测这个是考察如何维系团队良好运行的一个能力吧。回答问题的时候要注意体现自身的协调组内人员的能力，而且要以团队为重，保证团队的良好运行。
（4）你是如何看待技术支持这个工作的？
百度相关内容，很多，结合具体公司业务内容谈谈自己的理解就好，要表现出自己对公司的热爱，对这个工作的热爱。
（5）我看你写的熟悉C和C++编程，那你说说二者区别？
C++的三大特性吧。虽然问题很简单，但是还是需要意识到，自己简历上的内容要真的会呀！！
（6）你觉得今天面试整个过程，有没有我没有注意到的你的闪光点？
我回答的是我成绩很好，说明我的学习能力和态度认真。这个环节就继续夸夸自己就好了！
（7）四六级成绩具体分数，籍贯。
由于我简历上没有写，所以都问了一下。
（8）你当时做笔试题的时候，怎么一共登陆了6次？
这个问题大家也要好好注意啊！你从投递简历的那一刻起，所有操作全被后台记录，包括你的笔试分数、做题用时、登陆次数等等，大家不要因为这个被面试官怀疑。
面试官会一直在你简历上做一些记录，最后会对你的整个面试过程进行打分。 然后，第一轮面试结束，工作人员把我带了出去。。。。“恭喜你，通过了第一轮！！”哈哈哈哈，自己当时还是很开心的！！！
第二轮：HR面，HR面试总体来说，要诚实、好好回答，但是不要太大白话太随性了，HR可谓是看人的老油条了，不要想着耍滑头！
（1）为什么想着做技术支持，而不是研发呢？
（2）用一个词语形容你自己的特质？为什么要用这个词呢？
（3）憧憬一下五年后的你和生活
（4）为了达到这个目标，你觉得最大的限制阻力是什么？用一个词语描述。理由是什么？
（5）你怎么看待技术支持这个工作？
（6）形容一下你的家庭？
（7）你可以向我提问三个问题
第一问：您怎么看待我今天的表现？答：无法回答
第二问：您觉得在海康成长为一个优秀的员工需要哪些特点？面试官挺有意思，问我难道你就没有想了解海康深层次的内容嘛?哈哈哈哈，所以有了第三问
第三问：您怎么看待加班问题？
个人感觉HR面的问题是层层深入的，要是有的回答不好，接下来的问题就很难回答。比如一个同学对五年后的憧憬是：吃喝玩乐，有很多钱。我觉得略微缺乏思考。HR看似在和你聊天，主要是通过你的说话了解你的性格，所以不要张口就来。
面试结束后感觉自己的HR面不是很好，因为自己中途有一些磕磕绊绊，而且最后这三个问题略显幼稚，所以面试结束后觉得自己可能凉了。
面试结果是第二天就给，很开心，第三天中午理发的时候接到了短信和邮件，恭喜我成为海康人~~~
哈哈哈，非常开心了！！.
面试前一天的晚上10点多通知我第二天早上去面试，一下子紧张得不行，哈哈哈哈，导致当天晚上3点才睡着。第二天穿好正装去酒店后等待（我觉得服务类职位还是最好穿个西服，整个人看起来也精神很多！！不过也有一部分技术支持的没有穿，海康好像不是很看重吧，反正记得当时没有穿西服的人最后在签约现场看到他了），有工作人员接待、签到、茶水瓜子伺候，等着叫你就行了。
第一轮：技术面（持续时间25分钟）提醒！！！简历上写的东西一定要会，即使不会也应该说个七七八八，不要让面试官感觉你在滥竽充数，我前面那个姑娘写了会TCP/IP等计算机网络知识，结果被逮住一顿问，还有三次四次握手协议，叫她画图。其实她不是很清楚，所以回答的不是很好。
下面说我自己的过程：
（1）“介绍你做的这个比赛”。其实是小伙伴做的，我只是划水，但是小伙伴给我讲了大概过程和用到的算法，所以我自信而流畅的回答了。“画一下具体的流程图”。瞎画吧。还好面试官不太懂。
（2）关于项目。你的任务，你的职责，组内人数，完成情况。
这个时候不要谦虚了，就说你是组内的核心人物，把你的能力描述一下，要让面试官觉得你很优秀！！
（3）你组内的同学有没有闹过矛盾，你怎么解决的？
我猜测这个是考察如何维系团队良好运行的一个能力吧。回答问题的时候要注意体现自身的协调组内人员的能力，而且要以团队为重，保证团队的良好运行。
（4）你是如何看待技术支持这个工作的？
百度相关内容，很多，结合具体公司业务内容谈谈自己的理解就好，要表现出自己对公司的热爱，对这个工作的热爱。
（5）我看你写的熟悉C和C++编程，那你说说二者区别？
C++的三大特性吧。虽然问题很简单，但是还是需要意识到，自己简历上的内容要真的会呀！！
（6）你觉得今天面试整个过程，有没有我没有注意到的你的闪光点？
我回答的是我成绩很好，说明我的学习能力和态度认真。这个环节就继续夸夸自己就好了！
（7）四六级成绩具体分数，籍贯。
由于我简历上没有写，所以都问了一下。
（8）你当时做笔试题的时候，怎么一共登陆了6次？
这个问题大家也要好好注意啊！你从投递简历的那一刻起，所有操作全被后台记录，包括你的笔试分数、做题用时、登陆次数等等，大家不要因为这个被面试官怀疑。
面试官会一直在你简历上做一些记录，最后会对你的整个面试过程进行打分。 然后，第一轮面试结束，工作人员把我带了出去。。。。“恭喜你，通过了第一轮！！”哈哈哈哈，自己当时还是很开心的！！！
第二轮：HR面，HR面试总体来说，要诚实、好好回答，但是不要太大白话太随性了，HR可谓是看人的老油条了，不要想着耍滑头！
（1）为什么想着做技术支持，而不是研发呢？
（2）用一个词语形容你自己的特质？为什么要用这个词呢？
（3）憧憬一下五年后的你和生活
（4）为了达到这个目标，你觉得最大的限制阻力是什么？用一个词语描述。理由是什么？
（5）你怎么看待技术支持这个工作？
（6）形容一下你的家庭？
（7）你可以向我提问三个问题
第一问：您怎么看待我今天的表现？答：无法回答
第二问：您觉得在海康成长为一个优秀的员工需要哪些特点？面试官挺有意思，问我难道你就没有想了解海康深层次的内容嘛?哈哈哈哈，所以有了第三问
第三问：您怎么看待加班问题？
个人感觉HR面的问题是层层深入的，要是有的回答不好，接下来的问题就很难回答。比如一个同学对五年后的憧憬是：吃喝玩乐，有很多钱。我觉得略微缺乏思考。HR看似在和你聊天，主要是通过你的说话了解你的性格，所以不要张口就来。
面试结束后感觉自己的HR面不是很好，因为自己中途有一些磕磕绊绊，而且最后这三个问题略显幼稚，所以面试结束后觉得自己可能凉了。
面试结果是第二天就给，很开心，第三天中午理发的时候接到了短信和邮件，恭喜我成为海康人~~~
哈哈哈，非常开心了！！.
面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
整体感受： 很好
