确定通过1、简历投递 （根据自身工作经历投相对应的岗位成功率会高很多，比较有针对性）；
2、电话通知正式面试（面试官主要问一些基础的问题：分享工作经验、个人评价、为何选择该岗位、对应聘公司了解多少等）；
3、面试通过，薪资的洽谈（切记不先说出你的工资期望，先反问人事该岗位的工资范围是多少。再根据你应聘情况去谈，比较能谈到你期望的工资）。
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培训助理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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培训助理面试经验
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面试难度
面试感受
更看重经验，注重实际工作能力
初试是大概了解一下过往经历，是否和招聘岗位有相关挂钩的经历或者匹配的能力，会有实际的一些电脑操作的问题或者是和工作挂钩的一些。复试是人力总+部门负责人面，基本就是部门负责人看看是否合适。
2 年前 发布
三轮面试、难度一般般，体验不太好。
提前五分钟到达，前台小姐姐很温油，给了水叫等着。一面是那个副总，台湾人、看了简历问了基本问题之后、就开始显摆公司有多么了不起、业务有多么庞大、人才有多么丰富，然后会跟你说这个工作不好做、出差多出差远，给你下马威看你是否能够承受，还会问你上一份工作为什么离职、薪资多少，来计算给你最低价；二面是培训相关负责人，没啥印象了反正问题都挺普通的，简短走流程；
三面是人事主管，脾气蛮不好，不太尊重人，看你是学语言的，叫你简短说一段，说了又说“啊，听不懂，听起来你也不是很喜欢这门语言的样子嘛”，冷嘲热讽的，体验感超级差。最终面试是通过了的，但是薪资开得太低了、出差多、事多、人事还不好相处的情况下，就拒绝了。
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2 年前 发布
未通过
感觉没戏
感觉靠谱
培训助理面试很好，共1轮面试
初面形式：3面试者3员工的视频面试虽然有三个员工，但其实全程只有一个人在问。全程问了很多问题，轮流回答，还是挺累的，不过问题都不算难。而且面试官很亲和，整体感受不错。
2 年前 发布
培训助理相似职位面试经验
面试：财会培训讲师。总体来说体验还行，题目难度不大，基本能通过。
当我走进面试室，首先注意到的是面试官的专注。他们已经准备好了我的简历和一些关于我过去教学和工作经验的资料。面试开始时，面试官先是询问了我的财务和会计背景，特别关注我在实际工作中的经验和我如何将这些经验转化为教学内容。我分享了在前公司处理复杂的财务报表和税务问题时所积累的经验，并解释了如何将这些真实场景运用到课堂教学中，使学员能够更好地理解和应用。接着，我被要求进行一个短暂的示范课。这是我提前准备的，我选择了“现金流量表”的主题，用了一些现实生活中的例子来解释现金流量的来源和用途。我努力确保我的教学方式既清晰又有趣，以吸引学员的注意力。面试中的一个挑战是面试官提出的一些复杂的财会问题，测试我的知识深度和教学能力。例如，我被问到了如何解释会计准则对某些复杂交易的处理方式，以及如何为初学者简化这些内容。这确实考验了我的即兴应变能力，但也展示了我的教学技巧。最后，面试官询问了我的教学哲学和如何处理不同背景和知识水平的学员。我强调了个性化教学的重要性，并分享了我如何根据每位学员的需求进行调整，确保他们都能从我的课程中受益。总体来说，这次面试不仅仅是对我的财会知识的考核，更多的是对我的教学能力和教育热情的考验。虽然有些环节挑战重重，但也给了我展示自己独特教学风格的机会。...查看更多
2023-09-19 发布
财会培训讲师面试很好，共1轮面试
其实面试过程很简单，因为我面试的是讲师的职位，所以对方主要就考察两方面的内容，一是语言表达能力、与人沟通的能力，第二是财商或者金融领域的工作经历以及专业背景。但是感觉面试官水平挺高的，效率也很高。
2 年前 发布
1、做一个自我介绍<
1、做一个自我介绍
2、中财成绩是多少？
3、银行函证的流程是怎样做的？
4、有投实习过的那家事务所吗？2、有没有投四大、内资所之类的；
3、为什么没有留在之前实习的事务所；
4、未来工作目标是什么，说一下自己的职业规划；
5、后面Par有介绍到部门的发展趋势和工作目标；
6、之后par有问到审计业积累财富比较慢，之后的工作压力和风险也很大，这个时候就是要向par表明自己对进入审计行业的决心和忠心；
7、最后有问可以实习的时间；
8、反问par。...查看更多
2 年前 发布
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