确定通过初面：群面形式，6-8人，主要以应届毕业生和工作2年内的人为面试群体。自我介绍，案例分析，陈述方案是面试的整个过程，相对专业。测评：51job有专业的测评工具，需要初面回家后完成测评。结果显示各function的潜质，如销售潜质，行政潜质等等。
二面：培训部负责人面试，对于学生经历比较关注。一星期以内会通知面试结果。...查看更多
培训助理面试概况
基于用户贡献的6条培训助理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验不好”
面试来源
培训助理面试经验
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面试难度
面试感受
未通过
感觉靠谱培训助理群面全过程啊
10个人，分三组，着正装，不要迟到
先自我介绍，然后有专门的英语担当会问你几个英语问题，主要是要敢说
然后给出一份材料，客户临时取消培训课程，并要求退款，该怎么应对并给出方案
小组讨论15分钟。各个小组推选小组总结发言
然后会有三个面试官分别扮演客户，要求各小组用打电话的方式将方案实施
要逻辑清晰，态度诚恳，
之后就是面试官点评，再分别谈一下自己的感想
最后宣布进入二面的名单...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏培训助理相似职位面试经验
面试：HR培训讲师。比较糟糕的面试，面试题目都是常规的题目，没通过。
很早以前去面试过他们的培训讲师，说实话不咋滴。面试的人拽得狠，让我试讲一段，结果这也不满意那也不满意。在里面无论是客服，采编还是讲师全是外包，所以不要以为进去就是那种政府的合同工，这种岗位比社区工作者差远了。社区工作者好歹是国家的编外人员，这种就是某个外包企业的员工而已。我其实挺感谢她没录取我的，因为自己后面跳槽到了一家国企，生活滋润得狠。...查看更多
2023-04-07 发布
不推荐去，HR感觉也不太专业
不推荐去，HR感觉也不太专业，打着招培训讲师的幌子实则让你去做销售，还解释说不是挂羊头卖狗肉，只是你现在还没有达到讲师的级别，先从销售做起后期培养，既然不合适那约面试干嘛？在BOSS上我还专门问了会不会要去做业务，HR说不会
2 年前 发布
HR培训讲师面试不好，共1轮面试
首先我先说一下，你们公司招聘人员**真的不怎好，给我打了三四个电话，本来都不想考虑，最后我说我找到新工作了，然后她说了句祝我面试失败，然后就挂了，在之后我就接到很多房屋推销的电话骚扰，我才知道是她把我信息放在网站上，幸亏没有进入该公司，劝大家谨慎选择。
2022-09-08 发布
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