确定通过简单记录下面试过程电话面，相关部门的人事，也是未来的上级工作一年，基本没学到什么，主要还是看你领导的本事，有技术的领导，能带你进步，但我现在只会看图纸，不耻下问属于外派合同，福利什么的都没有，过节也没有东西，大专的赶紧跑，本科的能跑就跑，硕士，除了管理岗，其他的别来...查看更多
工程监理面试概况
基于用户贡献的434条工程监理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
工程监理面试经验
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面试难度
面试感受
面试：工程监理。比较差劲的面试，整体难度不算高，结果没机会。
未通过非常差的体验，工资非常的低还不如楼下烤鱼。领导并不想带人觉得带人是累赘。只愿意招有成熟客户的工作人员，但是类似于这种工作。稳定成熟的客源，我为什么不自己做！非常不推荐去这家公司，工作条件非常的简陋，类似于大学生合租的那种公寓！共享服务空间！
2023-03-19 发布
工程监理面试很好，共4轮面试
面试其实没啥，主要问你做过监理没有。然后填下表格，登记下信息这样。公司尚可，财务，人事不咋地。年轻人想进去偷懒可以，但是加班还是比较严重。没有加班工资不说，发工资有时候等好多天。
2022-12-08 发布
暂无结果面试：工程监理。不太靠谱的面试，难度是简单题型，告知通过了。
已经入职4个月了，必须得走了，这种公司颠覆了我对监理行业和职业道德的看法。项目最开始8个人，不到3月就剩2人了，但凡是个正常人就不会呆这种公司的，离职就各种拖，逼你自己走，到时就以工作未交接为由，一直扣着你工资，讲个笑话：住宿标准80，还是财务直接打款给旅店，就怕你贪污它一分钱。...查看更多
2023-05-31 发布
工程监理面试不好，共4轮面试
感觉没戏我面试的是项目监理，但是他说要先从测量开始做起，然后慢慢的往上升，应该是找不到测量员才拿这个项目监理为借口，而且出差的时间很多，还需要画CAD，随机拿个物件给你。
2023-10-16 发布
工程监理面试不好，共3轮面试
第一次遇到正规公司喊去面试居然一个短信通知都没得，你总得书面上传达下时间和地点之类的关键信息吧？随意打个电话就算通知了，问HR是否发个短信对方语气很不耐烦的让你直接导航到哪里哪里几楼😅那么问题来了，要不然是这次招聘组织管理混乱，人太多了顾不过来；要不然就是HR业余，基本的沟通交流传达信息素养有欠缺🙏可能这次来面试的人不少，要是资方觉得人太多了大可不必挨着通知喊来陪跑😂...查看更多
2023-05-04 发布
感觉靠谱工程监理常见面试问题
如果和同事发生矛盾，你会如何处理？
来自中策装饰的面试在一个公司，一个团队因为日常的种种原因和同事产生矛盾在所难免，而出现这种情况时我会除了考虑公司规章制度和大局利益外，还会站在对方立场考虑，本着公平和包容的原则处理。
2019-09-30 发布
工程监理相似职位面试经验
非常好，是对我职业生涯起着重要积极意义的公司。
2016年刚毕业就进的公司。作为一个助理进公司，一开始都没有主管面试，人事面试过就入职了，后面进公司的有工作经验的都会主管面试的。公司领导特别好，教会我很多东西，压力很大，正因为自己肯学所以接手的事情很多，但是成长很快。
2 年前 发布
工程预算面试很好，共2轮面试
面试采购岗，面试分两轮。第一次面试是一位很温柔的小姐姐，面试过程很轻松。先自我介绍，然后问了一些采购的相关问题，回去后收到复试通知。复试有那位小姐姐，不过没问问题在旁边做记录，还有两位应该是采购部门经理，问的比较多，比较细。
2 年前 发布
赤峰宏基集团有限公司成本工程师
基本就是问问你专业知识初试1V1，是一个工作经验三年内的hr小哥，挺随和。一开始是自我介绍，因为我是贵州本地人，表达了自己想留在贵州工作的想法。自我介绍部分，重点介绍了自己的学习能力如何，工程项目相关的经历，自己比较合适这个岗位的性格品质。然后就是针对简历问了一些比较感兴趣的问题，态度没啥问题，问的问题都能清晰的回答，初面就算过了。二面是另一个经验丰富的Hr大哥，面容也很和善，对话比较轻松，说到我有爬塔吊的经历hr大哥还夸我挺勇敢。有问到专业学习的情况，相关课程，未来规划等等，聊得还挺顺畅。第二天跟领导请示后觉得我非常合适岗位，发了offer。...查看更多
2 年前 发布
给我感觉很糟糕
我是应届毕业生，我承认我确实没什么经验，简历上也没什么实习经历
hr态度不是很好，微信上问一个问题要半天才回消息
不尊重人，在约好的时间之后，还让我平白等了40多分钟，失约在前，没有一点歉意
来面试的XX态度并不好，看了我的简历以后直接说没什么可以问的，之前简历也发过了，看不上那你还叫我来面试干嘛？那你是为了KPI吗？浪费我的时间成本和金钱成本
面试氛围很压抑，我是比较内向的人，XX看起来也不和善的样子，hr随便提问了几个问题，什么是否接受经常加班的问题
问面试结果什么时候出来，说这周，那天才周二，让我等你五天吗？当面直接说我不适合不行吗，作为一个有素质的人，我也不会做出那种气急败坏把简历甩到你脸上的事情，我最讨厌这种委婉的说法了。
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2 年前 发布
先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。
面试通过。1对1面试。先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。说是2-3天给结果，然后就一直拖了一周还没通知，基本上都是自己加hr微信询问的，然后过了两天后才在群里告知询问人复试结果。
复试过程基本就是问你做了什么项目，觉得问的很不专业，面不出实际水平，部门领导只局限于牧原做的那点业务的专业技能而判断求职者是否合适，反而做过比他们更复杂的项目部门领导认为你不专业，思维也太固化了吧。
两天后大晚上通知我复试通过，但是薪水很低，原因是我是新人，而且不专业，如果可以接受就发offer。给的薪水很尴尬，第二天回复hr商量能否增加点，hr说给用人部门反馈，下午突然给我打电话说有一个很紧急的项目，需要我立马到岗，我说公司还没给offer,目前还没离职。到晚上就回复我说部门该岗位不录用了。或许这才是实际的牧原企业文化吧！
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2 年前 发布
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