未通过首先是笔试，然后面试有两轮，一轮是无领导小组讨论，一轮是多人领导面试。无领导小组讨论看个人发挥，领导面试问一些个人问题等。最后领导明确跟我说，留在长沙几乎没可能，让我服从调剂，骄傲的我不愿意，回去之后还打了几次电话问我是否调剂。
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面试难度
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面试难度
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感觉靠谱
面试过程快，难度一般，结果未知
面试分笔试，一面和终面，都在一个上午完成，具体如下：
一是笔试，三道题，都是主观题，一道辨析题，一道公文写作（通知），一道分析题（微信支付的利弊）；
二是一面，HR面，结合笔试、个人自我介绍及简历情况提问题，难度一般，这一关有一定的淘汰率，面试完几分钟就出结果，通过进入终面，不通过就可以直接回家了；
三是终面，大老板面，跟HR面大同小异。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏
意外的结果，可能与所报职位有关。
面试分两轮，首先是无领导，十二人一组，讨论关于银联下一步发展的优先级排序，刷了两个人。其实个人感觉表现很差，除首轮陈述外基本没怎么说话……
然后等了约一二十分钟，直接专业面。
两个HR面一个，主要是挑简历上的问。
2 年前 发布
面试难度不大，共两轮面试，初面之后会有一个笔试环节。
确定通过感觉比较正规，一共有两轮，第一轮是初面+笔试，笔试内容有几道行测题，剩下的主观题和岗位高度相关，比较实用。隔了一周之后通知第二轮复试，复试比较简单，就是自我介绍，问问期望薪酬，如果是女生还会问是否有孩子，如果没有孩子要问什么时候要孩子。总体感觉面试难度一般。
2 年前 发布
1
广州三之乐信息科技有限公司面经。
两轮面试，一面先自我介绍，之后根据简历提问问题，阐述自己的优势，对这份工作的看法。一面过了会直接安排二面，没立马安排面试就是没过了基本上。二面比较轻松，跟他们的经理聊天，主要是看谈吐、讲话的逻辑。
2 年前 发布
应该是个人力资源的小哥哥
应该是个人力资源的小哥哥。
1、怎么想到来深圳发展。
2、以后有没有可能去广州或者哪里。
3、以后就一直在深圳了吗。
4、有没有想过考公务员。
5、还有什么问题要问。
最后谈了薪酬，说了普通岗一个月税前六千，主管岗一个月税前接近九千。包早午餐，加班包晚餐，会有其他隐性福利。公司正在推动薪酬改革，为大家争取更好的待遇。
说后面还有一次面试，由集团高层面，最终决定是否录用，回去等通知。
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2 年前 发布
15
hr通过电话加了微信，说是要先写一份试题看一下写作风格和公司符不符合。
hr通过电话加了微信，说是要先写一份试题看一下写作风格和公司符不符合，一看到试题头就晕，但还是硬着头皮写了，当时觉得希望不大就没怎么用心写。过了几天后，看她没回复主动问了她，然后另一个hr加了我微信说我有些格式问题要修改，我重新改了一遍之后又发了过去，然后就没回音了，我也没有接着追问，就当是写了份作业。试题如下：
一、请以深圳信立泰药业股份有限公司的名义草拟一份国庆节放假通知，采用正式公文格式。
二、分享你参与或者组织过的、最喜欢的一次活动。说明活动整体情况/流程、你喜欢的理由、活动的亮点、缺点及改进思路。
三、9月22日，信立泰义工队组织开展重阳敬老活动，走进坪山敬老院慰问并开展义演，请草拟活动通讯稿。
四、结合自身情况，谈谈你对“文人相轻”这句话的理解。写作要求：1、标题自拟。2、不超过800字。
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2 年前 发布
综合文秘相似职位面试经验
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
暂无结果
企业党建面试不好，共2轮面试
今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
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