设计师面试概况
基于用户贡献的1732条设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。当场就让进,让人怀疑人生匿名用户
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当场就让进,让人怀疑人生,试用期长达一年,宽进严出?试用期三月,考核期一年,实际上就是试用期一年,一年内六七万,太少了
一次京区公司的面试经历匿名用户
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这是一个电话面试,当时我还在高铁上。面试的时候主要针对参与过的项目进行提问,没有问太难或者太刁钻的问题。面试者提问环节介绍了公司主要工作的内容,还询问对北京户口和工资的要求。我对北京户口并没有什么要求,工资试探性地给了25W+。
过了一段时间,我收到了offer。不知道是自己不够好还是单纯就是巧合,对方提供的薪资是25W,也就是15K×12+7,不管住宿(北京不管住宿很正常)。当我看到月薪是15K时,心里五味杂陈。
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一面过,其实主要还是看成绩匿名用户
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走的校招,面试主要问了力学的问题,以及成绩方面的问题,要求不算高,主要是自信和兴趣吧,一起去的朋友也都面试过了。
2 年前 发布
4 面试很简单,都是基本的常见的一些问题。匿名用户
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流程:开始要填写自己的信息,然后会给一份图纸,进行规划户型,比较简单,之后就是面谈,一共两轮面试,第一轮是人事,第二轮是经理,经理面试简单,比人事还要简单,都是基本问题。
一轮 面试官还可 ...匿名用户
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一轮, 面试官还可, 就问了关于大学所接触的社团 ,然后你的专业课, 大概讲一下专业课学的你印象较深的。
设计面试挺简单,问问专业方面得匿名用户
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人力资源,面试, 主要就是谈工资,工资合适了,在深度面试, 通过了,公司挺大,人不少,算是国企吧,但是也不太好。私企管理。
对于第一学历很看中匿名用户
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对于第一学历很看中,对于新人不友好,门槛很高;即使是研究生学历,也是要看第一学历的;普通本科对于他们来说,已经是很低级的;当然,有关系除外面试的部门男性居多,所长是个女性;除非你工作经验丰富(最好是同等层次的公司想要跳槽涨薪),得到内推或者有很多证件加持的成熟设计师,否则很难进;当然,究其原因,大概率是不缺人,有的挑;想要凭本事进的话,努力摸爬滚打吧少年;...查看更多
助理设计师面试及笔试匿名用户
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分为HR和设计总监对面,总监要求讲自己的方案思路,会有一个小题目,限时3天做完,难度一般。
【设计师】面试分享匿名用户
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3位面试官面试,但是给人一种不了解设计岗位的感觉。 面试内容问了以前公司的规模待遇等等,并且当场计算你以前的时薪以显示自己能给予的工薪不错(。) 领导是追求结果不关心过程的类型,架子大,沟通难,也不太了解设计这个岗位。 办公室氛围不好,每天吵架,整体给人一种沟通困难的体验。 对待新人也比较不友好。加班频繁,开会多 优点是五险一金齐全,加班费也给到位。...查看更多
设计师面试感觉难度一般匿名用户
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看了下作品集,聊了聊公司情况和自己的情况,找了一个总监来看一下技术层面的东西,剩下的就基本上是和人力在聊了。如果老板在公司的话可能会和他再聊一聊。
视觉设计总监面试一般,共2轮面试C
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老总直接面试以面谈为主,难点在于只能交谈,完全靠资历和经验,国企会议实战感;(老总现场抽烟喝茶,接受不了的要注意)企业地理位置优越,办公环境不好;十年以上的企业背景关系雄厚,相对无效加班也应该不少;人事友善但很蒙;总结,应该不会有什么发展的企业,建议避坑
视觉设计总监面试不好,共2轮面试匿名用户
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一面的时候小姐姐挺好。后面二面来的那个说是COO,一个女的大概35-40岁,上来就一脸傲慢,我自我介绍,结果我一说就一直打断我,我介绍的内容她也没听,又重新问不知道是什么思路,然后到介绍作品就使劲贬低人把你贬的一无是处,我真是第一次遇到这种领导,直接不面了。打听了一下之前离职的两个也是受不了这个领导,大家避免入坑...查看更多
面试:视觉设计总监,体验感不好,安排不合理。1396
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约了面试时间,只安排了HR面,没提前约老板,安排不太合理,应聘人会跑多趟。约定时间前台没人,等了很久。小公司只有一个HR,提问很繁琐纠葛,但问题都比较业余。技术面,临时抓了个部门同事来范范的聊了一下专业问题。HR自己决定不了人选,也没有约老板,需要应聘者跑两三趟,这么热的天。...查看更多
疫情期间招人公司普遍用人谨慎,面试需要拼实力。匿名用户
感觉靠谱
公司不错,被中国工艺集团控股,公司现在北京也有几家实体店,但因为疫情销售情况紧张。招人比较谨慎,面试领导沟通一轮聊得不错,希望能多方面对应聘者进行考察,做出判断。疫情期间公司都面临着各种问题,用人谨慎也能理解,努力争取中。
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