ERP实施专员面试

ERP实施专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的ERP实施专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-27 11:00:00 更新

ERP实施专员面试概况

基于用户贡献的66ERP实施专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
64.3%
校园招聘
19.4%
社会招聘
8.2%
内部推荐
5.1%
其他
3.0%

ERP实施专员面试经验

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面试难度
面试感受
发散性面试,想到哪里问哪里。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过未通过
发散性面试,想到哪里问哪里,搞的我特别的尴尬。不算特别大的公司,要求还挺高。公司的部门负责人对需求的岗位没有明确的定位,感觉像是像是在套话。
2 年前 发布
让领导看到你是否值培养
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
在前台见到HR,HR很礼貌让你先填一份表格,之后HR说了一些待遇问题,之后跟主管面谈,千篇一律的问题之后,就是随便聊聊,主管看起来年纪不小,但是很时尚还玩游戏,通过一些设计场景来了解你,总体来说不难。
2 年前 发布
1
面试职业规划最近,想去哪里工作。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
面试官亲切,是校招,但是培训要费用,基本的面试问题,很好回答。三个人一起面试,很多的人来报名,去了培训机构观看,感觉氛围还可以。每个人轮着面试,尽量不要紧张,面带笑容要自信。
2 年前 发布
5
专业性还是比较强的,数据库知识还是挺看重的。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过未通过
先做了一份数据库的相关试卷,半小时。然后面试,首先三分钟自我介绍,然后就问了一些专业相关的知识,工资期望,未来发展规划之类的,然后就告诉你一些工作考核的情况,个人薪资提的5k,当时提的有点高,后来面试没通过。但是面试之前有一件坑爹的事情,有一位南大的双学士学位小姐姐去面试当场就通过了,这让我们压力巨大啊。...查看更多
2 年前 发布
1
绝对是一场让面试者印象非常槽糕面试
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过未通过
1,6月份收到人事电话说与岗位挺匹配,然后就去面试,首先是在1楼与人事进行面试,聊的都是一些基本情况,原来工作什么的,聊得挺融洽的。 2,在人事面试完成后,告知需要直属领导面试,然而这是一个糟糕的开始。首先等这个总监将近快一个小时,都没有见到人,一点时间观念都没有,最后还是在人事多次敦促才下来面试,这还只是对面试人不尊重的一点。这个人不是实施顾问出生,是一个资深ABAPER,没来多久。下来后让我自我介绍,我也诚实的自我介绍了自己的以往工作经历,也明确告诉在从事SAP PP顾问一年的经验(这些简历里都有),然后奇葩的事情来了,他居然就我不合适了。在我质问下,他才坦白没有看过简历,看了之后才觉得不合适。 真不尊重人,让人跑来面试之前居然都不看下简历,别人辛苦跑来后才说,真是碰到鬼了。另外还在我的面前抱怨手下员工怎么不好,一点做领导的气度都没有。觉得三思能找到这样的人才也是可以,我工作没有10年但也有8,9年了,这样的Leader还是第一次遇到,我敢断定这样的人绝对不适合做领导,眼界太短,太浅了。 他在这个岗位上限时间绝对不到2年,立此为证。 ...查看更多
2 年前 发布
1
汉德校园找面试比较正规
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
先通过一个考验智力与逻辑能力的笔试,之后会有两轮的面试,分别群面和个人面试,考验临场的理解与发挥,面试官都非常和蔼可亲。
2 年前 发布
很不友好的企业,是个坑,公司故意玩人
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过未通过
进去后,先填写各种兴趣、个性答题,大概500题,用了1小时然后HR面试,HR面试正常,都是一些正常问题。 后来来了一个技术经理和一个技术主任问我接触过erp没我说:接触过的erp有5个了,自己部署的有1个,自己开发的也有一个。面试官:那你最近一份做什么的?我说:信息安全的。面试官:那你不符合我们要求,我们要找一个熟悉erp的,你上一份工作都没接触erp。 然后就这几个问题重复的循环问,能怎么贬低就怎么贬低,最后他找不到理由了说:你6年换4份工作,不好吧。这个问题之前已经解释过了,但是这人抓着这个不放,简历事先又不是没看过。不好喊我来干嘛?给你们填表么? ...查看更多
2 年前 发布
面试要自信,语言组织能力要强
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过感觉没戏
直接面试没有笔试,有2名面试官,基本面试流程/自我介绍和询问简历上的项目经验,需要不卑不亢和良好的沟通能力,不需要太多的技术知识.
2 年前 发布
4
面试聊得都比较和谐
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
面试过程还行,就问下你前份工作的工作经验,做些什么,然后问下,他们这个岗位有什么需求,看你能不能接受,可以的话会进公司培训。培训完测试通过就留下了。
2 年前 发布
面了两次,最后确认通过,实施方向应该蛮缺人的
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
主要问了学的专业课程,在学校期间做过什么,然后又问了些实习问题,其他的就是些待遇问题。面试官感觉都蛮好的,就是好像要求要出差。
2 年前 发布

ERP实施专员常见面试问题

你的实习经历。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
校园经历和工作经历,促销兼职,要有良好的表达能力。
2019-10-16 发布
来自用友软件的面试
说说对未来的规划.
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
未通过感觉没戏
基本就是争取做到项目经理,大概多久结婚,对这一行的喜爱.
2018-09-25 发布
来自大搜车的面试
自己怎么去实施一个项目的。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
接受领导委派,查看资料,到达实施地点,联系客户,查看实施地点,设计方案,跟客户沟通实施方案,实施,之后培训,客户查收。
2018-04-17 发布
来自北京云纵互联信息技术有限公司的面试
为什么选择这个岗位。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
跟it关联,实施的话有助于自己的沟通表达能力锻炼。
2018-03-21 发布
来自北京福富软件技术股份有限公司的面试
阅读公司产品材料,并解答相关问题。
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过确定通过
根据自己对材料的快速理解,做出了相应回答。
2018-03-01 发布
来自上海汉德咨询的面试

ERP实施专员相似职位面试经验

面试:数据交付主管。面试体验一般,难度大概中等水平,告知通过了,但薪资未达成一致没入职。
18765913607
面试了职位:项目主管
确定通过确定通过
一共三轮,均为线上视频面试,且全程只有我开启摄像头,对方任何一轮都没有任何一人开启摄像头,每一面的时间都在30分钟左右。一面:青岛当地负责人面试,确认业务熟悉度,数据标注这方面的流程内容等。也有确认之前在同行业公司的工作经验,实际工作中对团队的管理经验,心得等等。二面:HR负责人面试,沟通过往更换公司原因,会问到怎么去节约标注环节成本,如何降低标验比且保持高质量等。三面:极视角的CEO之一来面试,说是在之前两轮面试中有一些不明确的问题想要复盘,问具体的如何给以前同行业公司的员工提升效率质量,以及如何节约标注成本、降低标验比的问题又再次提出。最终由联系我开启面试的HR来电话告知我结果,全程没有留下文字,电话告诉我因为我的经验不足(缺少直接管理兼职团队的经验),所以我如果入职后是需要学习的,岗位先暂定运营岗,但交付主管要做的活全部都要做,且薪资砍了,只有在boss直聘上写的薪资范围中最低档的62%左右,告知原因是会参考上一家单位的薪资,但我上一家单位做的并非同行业且只做了两个月就因为入职后一直不发薪离职了;而就在这之前的同行业且同样的岗位中拿到的薪资比极视角给定档的薪资高。当时觉得确实是缺少这一个部分的经验,对于需要学习没有意见,且整体面试流程虽然有小瑕疵但整体人对人的沟通里是比较友好的,就没有直接对HR说薪资连招聘最低档都没达到且相距甚远,感觉其实公司并不想要聘用我;我问了问公司是否能够在市里有点或者班车,如果有办法再近一点砍薪资也就接受了,但是确实没有,最后只能对HR希望到某个数字我才能考虑到岗,实际上最后提出的数字也只有招聘时展示的最低档的80%,之后就没有任何消息了。...查看更多
2023-07-28 发布
项目主管面试一般,共5轮面试
看准11597
面试了职位:项目主管
未通过感觉没戏
面试过程: 面试中是两个面试官进行面试的,但是只有一轮面试,整个过程比较轻松,因为面试官和我做过相同的竞赛,所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题,然后还问了一些结构设计的问题,如何对产品进行优化,整个过程大概半个小时回答的是:结构上,材料上和工艺上
2 年前 发布
项目主管面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:项目主管
未通过未通过
一面,HR面,电话视频面试,自我接受+问题+期望薪资+有什么要问他的。二面,同事面,电话视频面试,技术相关问题,和个人在这方面有什么独到的见解。三面,领导(技术出身的)面, ①先“手动”填表:基本信息+心理测试+签署是否接受异地 和 承担无法正常离职带给公司损失的合同。 ②然后,领导,拿着你的 简历、手写的表格:深挖建立项目,挑各种他觉得异常的地方问,包括整个项目中上游部门的操作的一些环节。 ③最后,再次确认你的期望薪资是多少(共确定了2次,面试沟通中突然问了一下,提的最后的一个问题也是这个)。有个重要插曲,在二面后、三面开始前,我面试的这个岗位在BOSS上 突然关闭了(电话问了他们说是操作失误,不会有影响的)...查看更多
2 年前 发布
面试:项目主管。较糟糕的面试体验,面试难度一般,未能通过。
华云龙
面试了职位:项目主管
未通过未通过
公司制度讲解:业务:自研发一个app聊天软件环宇和光遇是两个项目组,环宇项目上线了,光遇项目2023年六月预计上线.22层附近是财务人事部门,研发部在16楼加班:是调休制工资构成:薪资+满勤+绩效绩效分等级:90分以上的算优秀,评级有H1,H2(公司呆满几年可以申请H2)绩效跟年终奖和14薪分开计算优势:全额公积金(这个算是行内比较顶级的待遇了.)注意事项:1.boss上是光遇,就在22层实际去的是哈尔滨环宇互娱科技有限公司,HR说是一家公司.2.友情提示:除了夏天面试,请多穿点,楼直面松花江,风非常大,吹死人的.3.先HR面试的操作,也是哈市的一大特色,不知道什么操作,HR是本行业最事多的人.你会莫名其妙被HR针对.这个单位HR像AI一样讲话,背的台词及其熟练,你要是打断她提问,就会有卡机的感觉,挺好玩的.4.前台有个很好看的.1.招聘应该是一个安卓开发人员,这边是Java开发,不是很匹配2.应聘主管/项目经理,公司暂时不需要3.薪资应该不是很高,这边要的薪资过高,但是,后期没有再谈4.疫情行业内卷,企业需要的是便宜技术强的廉价员工,可惜在行业多年,画饼套路已经对我无效了,就算技术总监的套路都清楚了....查看更多
2023-03-23 发布
【项目主管】面经分享
YuusakiRIko
面试了职位:项目主管
确定通过感觉靠谱
一面是技术面,问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着,怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利,总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会,面试官耐心的说,再想想,你会的。技术面的最后一个问题,面试官问题听过他们公司的某某部门么,我说听过,当初来宣讲好像就是您介绍的,然后就开始给我讲该部近年来的成就,这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试,由于投的是android岗,所以觉得二面会问具体的技术,便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛,毕竟没有一面就挂,不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料,二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的,后来才知道是综合面试。问了老家是哪,答完安溪面试官说,茶叶不错哦。然后问,本公司优秀的人那么多,如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课,很重规则,面试官还有点怀疑的问了,真没翘过?还说了自己从高中开始的一些经历,感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手,让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的,感觉有点飘飘然了。...查看更多
2 年前 发布
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