- 一面,HR面,电话视频面试,自我接受+问题+期望薪资+有什么要问他的。
- 二面,同事面,电话视频面试,技术相关问题,和个人在这方面有什么独到的见解。
- 三面,领导(技术出身的)面,
- ①先“手动”填表:基本信息+心理测试+签署是否接受异地 和 承担无法正常离职带给公司损失的合同。
- ②然后,领导,拿着你的 简历、手写的表格:深挖建立项目,挑各种他觉得异常的地方问,包括整个项目中上游部门的操作的一些环节。
- ③最后,再次确认你的期望薪资是多少(共确定了2次,面试沟通中突然问了一下,提的最后的一个问题也是这个)。
- 有个重要插曲,在二面后、三面开始前,我面试的这个岗位在BOSS上 突然关闭了(电话问了他们说是操作失误,不会有影响的)
北京市 · 计算机软件 · 成立21年 · 正在招聘
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上午09:00-下午05:30
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,经营范围包括:技术开发、技术服务、技术转让、技术咨询;销售本企业自行开发的产品、五金交电、汽车配件、机械电子设备、计算机软硬及外围设备、化工。
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