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内容运营专员面试

内容运营专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出内容运营专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

189条工资 |286条面试 |141条招聘

面试整体感受

很好    44%

一般    45%

不好    11%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   56%

校园招聘   14%

社会招聘   21%

内部推荐   5%

猎头推荐   1%

其他   3%

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匿名用户

CVTE(广州视源)的内容运营专员面试

 -  广州

"希沃学院内容运营专员面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

当时是校招的时候去面的,校招希沃有三轮(可能有四轮,因为去参观的时候顺便经理跟我聊了一下)。第一轮是人事,人事会问你的家庭、学业以及未来规划等等的,可以准备官方答案。第二轮是去7天体验,部门体验完有一场汇报,每个人都会点评你在这七天的表现。第三轮是人事,跟你谈具体薪资之类的,薪资当时给了希望的最低的那个。虽然最后过了,但是没有去

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

咪咕视频/咪咕阅读的内容运营专员面试

 -  上海

"面试方式直接简单针对性强,个人比较喜欢"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

参加的是咪咕视讯2019年校园春季招聘,通知的2点到,进大会议室后看到已经有不少人了,之后陆续又来了几批,应该是通知的不同时间段。本以为会是和移动校招一样10人左右的群面,然后个面,并不是。坐了半个小时后开始分批叫人,每次3-5人,3点终于轮到我,我们3人一组,4位面试官,自我介绍——面试官针对个人简历提问——结束。问题比较集中,都与所面岗位和公司有关,对岗位的理解、分析常用的视频APp优缺点等,全程大概20分钟。私下问了工作人员,说可能要10天出通知。
这样的面试方式我个人比较喜欢,直接、简单、有针对性,面试官也比较和善。公司位置交通不是很便利,下地铁后有2公里,要骑单车或者坐公交。

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匿名用户

阿里巴巴(北京)软件服务有限公司的内容运营专员面试

 -  北京

"阿里大文娱事务部群面"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

本来投的不是这个岗位,原来投的岗位9月份的时候被拒了。结果10月hr小姐姐突然给我打电话叫我去面试,上网查才知道被调剂到视频内容运营岗位直接群面。不得不说阿里整个招聘流程是很清晰的,每个人的校招进度都可以在网上查到,还能提前预约面试时间,节省了应聘者等待的时间也使候场区显得井然有序。
这是我整个校招季下来应聘体验最好的一家公司。不像有些公司简历拒了、面试挂了也不会有提醒,让人一直抱有幻想;或是面试现场火爆,面试流程缓慢,让人一等好几个小时。面试前一天根据网上个人中心的提示打印了需要的材料,当天带去。楼下的保安、工作人员引导签到上楼。群面的小组有7个人,本硕各占一半吧。进门两位面试官都很亲切,感觉没有所谓的“压力”面试,可能群面还不需要吧。
HR首先让每个人30秒自我介绍,讲讲自己的姓名、...

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匿名用户

浙江格家网络技术有限公司的内容运营专员面试

 -  杭州

"只面了一轮"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

只面了一轮,感觉更加注重经验,注重内容策划,有过这方面经验的话会好很多,有一个系统的认识的话会更好,面试官特别好!会帮助你引导,并且给你一些切实的建议,虽然觉得面试没戏但是爱上!

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匿名用户

学而思集团的内容运营专员面试

 -  深圳

"面试不难,难得是中国教育"

感觉靠谱   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试问题一点也不难,就是这里的所有职位都是双岗,所以不要觉得人家赚的多,又要教课又要运营,超级累的。
面试就是先试讲一个课,自己做课件,他给出题。为什么说难得是中国教育,因为有些语法中外教的是不一样的。换句话说,英语是外国人的母语,你不去查外国字典,把你小学老师教你的英语知识拿出来误导下一代,这难道不是害人么。最可怕的是,咱们国家的英语卷子有些题答案就是错的,也没人改。因为教的就是错的。所以有条件就把小孩送出去学英语吧,否则自己学的是什么都不知道。
面试主要就是讲课,再问问你的过往经历,研究一下虚实,然后就没别的了,感觉没人么难度,可能最难的是简历那关。

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内容运营专员工资概况
平均¥4680

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内容运营专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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