技术员面试概况
基于用户贡献的3887条技术员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。沈飞公司校园招聘面试匿名用户
确定通过
面试不难,应该只有一轮,问的都是一些很简单的问题,正常回答就好,一开始要做一个自我介绍,然后回答面试官提问的问题,都是关于自身的。
2 年前 发布
1 还可以面试比较简单没什么难度匿名用户
感觉靠谱
简单了解个人资料 为什么来 目标工资多少然后就闲聊一下 问问英语水平 总体比较简单,并不是很难。
面试容易,但是待遇一般匿名用户
确定通过
就是简单的问了几个问题,介绍了一下公司的背景,对于本科生要求不会太高。但是这个公司处于常年缺人的状态,可能跳槽率会比较高。
2 年前 发布
1 一汽解放东北某校招面试匿名用户
确定通过
第一轮小组群面,约三四个HR,HR很少说话,以笔录打分为主。在一间教室,十个学生为一批,进入后发试题,思考几分钟后进入讨论环节。采取代号匿名形式讨论,关于汽车的一些话题,有一个情景模拟的特定主题,我相信应该确实也是企业面临的问题,包括转型发展之类的。别不说话。还是比较正式严肃的,结束后直接离开就好了,是否进行下一轮等短信通知。
2019年秋招,我们这边只有两轮,第二轮两位HR对一位同学,带着自己的资料简历等。主要就是问简历和个人经历,比如让你自我介绍一下,说你上学期间做了哪些事。值得注意的是,现在社会就业压力大,和许多公司一样,解放一般也需要本科生通过英语四级,研究生通过六级,录取的学生的学校以985和211为主,吉大学生占据主力,超过20%,及个别为非211,估计该校车辆专业比较厉害。
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面试感觉很好, hr也问了一些情况匿名用户
确定通过
首先是在集团官网投简历,然后就接到了两个分公司的hr的电话。hr首先是加了微信了解情况,然后提出要线上面试的意愿。后来在校招双选会线下面谈。hr都很专业,问了一些关于绩点,学习情况,实习经历等。然后也询问了一些待遇及工作内容等问题,都得到明确回复。
技术员面试过程和结果匿名用户
确定通过
面试官比较随和,问的专业问题都比较简单,主要是问你对公司的了解,对岗位的了解,对个人职业生涯的规划。
面试过去的工作内容和大学的经历匿名用户
确定通过
为什么离职,问了一些来这里工作的要求和工作中要注意的情况,还问了下如果碰到没有办法解决的事情自己应该则么版。
面试极快,没问什么问题匿名用户
确定通过
进去问了俩问题就出来了,看了看绩点问你家在哪,能支持在北京生活吗,然后就让你出去了,等了一星期就短信发结果去签三方了。
专业问题,非常细节的问题匿名用户
未通过
HR小姐姐和部门主管通过语音面试的,沟通和交流很有礼貌,分为自我介绍,然后主管提问等环节。 问了关于现在做的以实验方面的非常细节的问题,和为什么选择他们公司等问题。
2 年前 发布
2 校招人员和关系人员居多匿名用户
未通过
1.先是群面,三个HR对应五个人,自我介绍。HR对待遇介绍,个人特长说明。2.然后根据群面情况安排二面,二面就是大概四五个领导面试一个人,个人介绍,后期职业规划。
3轮面试匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。群面,3轮及以上。3轮面试,初面就是宣讲会结束后进行1分钟自我介绍,还没说完就打断,说博士直接通过。当天晚上12点多告知第二天早上9点复试,没啥准备时间,2个面试官同时面6个人,还是1分钟自我介绍,问一个问题依次回答,可能从左到右或从右往左。进企业后未来3年的规划,为什么胜任这个岗位,对企业的了解这些问题。终面是在3天后,还是群面,4个面试官6个应聘者,还是1分钟自我介绍,自己课题和研发岗的关联,自己的对这个岗位的优势和劣势。过几天给终面结果。以上。...查看更多
【涂料研发】面经分享感觉靠谱
投递简历后直接发的面试通知第一。如果你毕业的院校不是很出类拔萃,建议你最好不要选择参加招聘会,考虑这个问题你需要站在用人单位的角度想:来竞聘的人那么多,我当然要从条件最好的开始选择啦;第二,网投讲究方法,大家比较认可的招聘网站就两三家,智联招聘,前程无忧(抱歉我只知道这两家,因为广告太强大了)。我是在智联招聘上找到工作的。在那你可以制作五份简历,分别应聘不同的岗位,最后建议你不要选择那种全部都投简历的方式。那样只会让自己更快被Pass;第三,明确自己的方向。从你的专业出发,去网上看一下在你们专业做的很大的企业他们要求竞聘人员的硬件素质是什么样的。这样有助于你完善自己的简历,以及更好的参加面试,知己知彼百战不殆;第四,对于投简历的时间也很讲究。如果你是一个实力很强的主儿,就可以选择在周一九点到十点,周五下午四点到五点或者比这个更早一点的时间来投简历,因为这时候人事们都喜欢突击工作,你要是很出类拔萃的话,一定会脱颖而出的;如果你是普通院校的学生,我建议你避开这两个高峰,因为这两个高峰是简历最多的时候,可以选择在周二下午或者周三上午投,因为这时候HR手头简历不是非常多就可以腾出更多的时间来好好看简历了,你胜出的希望也就更大了。...查看更多
涂料研发面试很好,共5轮面试0972
确定通过
人在海外,所有面试都在线上。简单问了一些个人信息和学的专业内容。技术面,研发主管详细问做过的课题,其中跟公司业务相关的课题问得最详细,比如会问用的什么引发剂,为什么选择做这种聚合物等等。感觉也算是技术面,经HR介绍是整个公司管研发的老大,对技术问题很了解,问的大多是跟课题相关,还会问假设的实际研发遇到的问题如何解决。因为人在海外而且回国比较晚,HR通知了面试结果是通过,offer可以等回国后再签...查看更多
涂料研发面试很好,共3轮面试mavivi
确定通过
陶氏的面试非常正规,先是hr确定你是否有空面试,反复给你确认面试时间。一面的话,保洁八大问几乎都问过,主要还是看你的专业素养如何。有一些英文问题,比方说英语自我介绍,英语概括自己研究课题。后面就都是中文了,你是怎么样的人,你为什么想来陶氏等等。面试官很友好。二面是全英文讲自己的研究工作,会打断,主要是看你对自己的课题是不是真的都了解,最好不要卡壳。...查看更多
面试:涂料研发。感觉上还是很不错的,整个过程都没有什么难度,确认通过。Welcomezky
确定通过
面试的涂层研发岗,一共两轮,都是一对一面试。一面第一轮是HR面试,主要是聊天,顺手问一些专业基础知识,很简单大概40min,直接给了本周的二面。二面技术面和综合面因为和硕士研究方向相关性极强,技术面试问题我觉得比较简单,因为硕士课题部分涉密,不多详述,最后问了一下为什么去南昌啥的,很顺利的通过了。...查看更多
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