技术员面试

"面试极快，没问什么问题"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：很容易

进去问了俩问题就出来了，看了看绩点问你家在哪，能支持在北京生活吗，然后就让你出去了，等了一星期就短信发结果去签三方了。

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"一汽解放东北某校招面试"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：一般

第一轮小组群面，约三四个HR，HR很少说话，以笔录打分为主。在一间教室，十个学生为一批，进入后发试题，思考几分钟后进入讨论环节。采取代号匿名形式讨论，关于汽车的一些话题，有一个情景模拟的特定主题，我相信应该确实也是企业面临的问题，包括转型发展之类的。别不说话。还是比较正式严肃的，结束后直接离开就好了，是否进行下一轮等短信通知。
2019年秋招，我们这边只有两轮，第二轮两位HR对一位同学，带着自己的资料简历等。主要就是问简历和个人经历，比如让你自我介绍一下，说你上学期间做了哪些事。值得注意的是，现在社会就业压力大，和许多公司一样，解放一般也需要本科生通过英语四级，研究生通过六级，录取的学生的学校以985和211为主，吉大学生占据主力，超过20%，及个别为非211，估计该校车辆专业比较厉害。
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"面试过去的工作内容和大学的经历"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：一般

为什么离职，问了一些来这里工作的要求和工作中要注意的情况，还问了下如果碰到没有办法解决的事情自己应该则么版。
做事的流程有哪些

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问题：

做事的流程有哪些

回答：

确认问题，找到主要推动不下去的原因，尽量去推动，确实推动不下去，要主动积极汇报。

"坐标长沙，两个面试都在五星级酒店"

感觉靠谱   面试感受：一般   面试难度：一般

坐标长沙，两个面试都在五星级酒店。一面只有一个面试官，一对六，先三分钟轮流自我介绍，面试官再提一个问题轮流回答，我这组问题是对未来发展的看法，研究生有问到怎么看待新能源汽车吧好像是，好像挺基本的，最后就是我们向面试官提问题。隔了5天出结果，一面30人左右吧，最后15人参加终面。
二面距离出结果隔了两个星期，都到11月了，和上一轮一样的形式和流程，面试官是上次那一个，加上总经理(日本人)和他的翻译，还有副总经理，一共四个人。问的问题有，TPS是什么，除了网络和这次招聘会从哪里了解GTE这个公司，不是丰田，特指他们丰田发动机公司，还追问了一些同学专业类型的问题，因为他们自我介绍和回答问题时提到了，副总好像挺感兴趣。然后就是总经理问了些小问题吧，不太记得了，没问到我。结果要两个礼拜之内出。

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