小学数学教师面试概况
基于用户贡献的371条小学数学教师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。昂立少儿公司的奥数教师面试匿名用户
感觉靠谱
会看一下简历然后讲一些数学题。其实不太难,HR蛮年轻也挺有干劲很精神,会有数学组的老师来负责你的面试,你的面试主要是讲卷子,他看看你的思路是不是清晰,理工科学生有优势,不过题目也是很简单,毕竟是少儿奥数呀。
2 年前 发布
1 初试匿名用户
确定通过
初试: 试讲+面谈,试讲提前一天告知题目,二选一,只要提前准备就很容易。面谈很轻松,没有刻意为难,只是问一些基础信息,准备一小段自我介绍即可,我自我介绍没有准备,发挥不算好,感觉试讲比较重要,面谈真诚表现就好了。初试过了是4天培训+面试,希望可以顺利通过。
2 年前 发布
3 笔试看能力,面试看台风匿名用户
确定通过
试讲面试主要就是看讲课能力和台风,板书、思路和肢体语言等需要注意,增减分的关注点。问的问题也都很常见,没什么好单说的,主要先看讲课,然后就是态度吧。
2 年前 发布
2 深圳新东方面试奥数教师面试经验分享匿名用户
确定通过
1、面试首先是试讲,自己选一道奥数题目。试讲的时候要先说课,简单自我介绍一下,这节课要讲的哪个知识点,针对的学生是几年级的,重点和难点是什么,学习目标是什么。开始正式试讲的时候要有铺垫,引入,例题,总结,练习等环节。设计好板书和提问,注意教姿教态。
2、试讲结束后有一个小时的笔试,一共20道题,100分,都是选择题,难度中等。需要在面试前进行奥数刷题。
3、部门主管面谈,主要聊一下工作的内容,薪资期望等。如果试讲环节表现出色,面谈基本不会有太大问题。
4、如果部门主管面谈结束,三天之内会通知,去和人力面谈。
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笔试难度大,hr小姐姐nice,面试官和善。匿名用户
未通过
hr小姐姐nice,先带领去到茶水间,然后给表登记、填写,有应聘登记表、职位申请表等,需要填写的内容很多。接来下笔试,笔试难度非常大,不是小学学科知识,主要是奥数类题目。笔试过程中,会安排应聘者轮流去会议室里试讲。
试讲面试官也nice、和善跟你打招呼,试讲完后面试官会问你一些问题,个人感觉试讲和回答问题不太好,所以面试官问的问题也不是很多,听一同面试的其他人说谈了很久,估计是试讲表现很不错的。继续返回茶水间做笔试试卷,做完后交给hr小姐姐,回来等通知,当天就有通知了,虽是意料中,但还是觉很遗憾,没通过!
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园区教师招聘匿名用户
确定通过
园区教师招聘,首先经过学校面试,再获取推荐教育局考核的资格。教育局考核分笔试与面试,面试主要形式是备课三十分钟,试讲八分钟,台下七八位评委。
2 年前 发布
1 面试流程和内容分享。匿名用户
未通过
收到初试通知后先是演讲(现场抽题抽顺序)、笔试(小学奥数、高中立体几何、大学极限和积分),耗时上午的时间,通过的话一周之内会给通知。第二轮是有生试讲,写教案、做ppt、真实讲课,写教案和做ppt,一共是100分钟,上课是40分钟,耗时一上午。第三轮好像是一个双向沟通的面谈。...查看更多
2 年前 发布
5 初试容易过,复试指导开始刷人匿名用户
未通过
网申是先锋计划管培生,但去了都建议先从老师开始做,初试准备一段5分钟的主题演讲,然后问问题,比较容易过,说话紧张、稿子不行的也都过了,主要是后面的问题刷人,不想留下的,时间不合适的都被刷了。
复试指导会提前给你题库,让你准备,初试完了直接复试指导,要求讲课条理清晰,有激情,时间5分钟,不过的可以下个星期再去,过了复试指导才能参加复试,复试指导只有两个老师,复试会有三个面试官。
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猿辅导主讲老师一面凉经匿名用户
未通过
电话面试,hr人挺好的,面试前还要先录制一个试讲课程的视频猿辅导,小学数学主讲老师自我介绍是否考研?不考研有觉得遗憾吗?为什么想要从事这个行业?
一般般,人员流失大。匿名用户
确定通过
要面试很多次,其实也没什么,重要性还有培训,挺麻烦的,没有保底工资,假期也麻烦,由于和我毕业时间有冲突就没去了。
深圳新东方优能一对一面试匿名用户
感觉没戏
答主面试的一对一教师这个项目。面试分成3个部分:1分钟左右英语介绍+10分钟试讲+HR问题环节,整个环节共计被HR打断7次,真心无语了,本来是对新东方很有好感的。介绍还没完,就被自以为是的HR打断,我礼貌提出自己还没有讲完(在合理时间范围内)。10分钟试讲还没有讲完就被叫停,批评我的教学,给人非常不尊重人店大欺客的感觉。问题提问环节也是如此,频繁被打断和加上HR自以为是的分析评价,高高在上。问的问题非常的尖酸刻薄,情商很低。新东方的水准都是这么差的吗?这么不尊重求职者的吗?HR的素质低下完全不懂得尊重人,希望大家不要去面试,这种水准的HR能找出什么样的人进来可想而知。如果对我的条件不满意,当初就电话我让我别去面试就好,不要浪费我的时间,去了丢一堆尖酸的问题羞辱人毫无尊重。为新东方有这样的HR感到羞耻,呵呵了。...查看更多
先是15分钟的试讲,再是问答。匿名用户
确定通过
先是15分钟的试讲,再是问答。然后说学生很多(实际入职一个月了都没有学生,也没有课,生源不好,然后找借口辞退老师),再问能否接受跟家长沟通(实际是让老师去打邀约电话,自己要约0元试听课家长,还是用最低级的电话陌拜形式和10个接通1,2,个的低质量线索,约来自己上,上完自己维护,让家长报名暑假班。)。一切都是假象,别去!...查看更多
新东方口语老师面试经验匿名用户
确定通过
毕竟是口语老师,当然是要全英文面试啦~~面试会问你一些比较简单的问题,比如自我介绍啊、未来的职业规划啊。类似的,如果觉得你OK的话,就可以进入到磨课环节了。进入磨课环节整体来说就把握很大了,毕竟老师会一直帮你提出问题,你就一直改,整体的过程大概有1个月这样子,因为一般都有3-5轮磨课,最后去参加考核,就基本稳拿offer啦~...查看更多
2 年前 发布
1 教师面试的一些经验分享匿名用户
感觉靠谱
先个人信息表,然后还有一张卷子,英文的,大概是“你觉得家长辅导的诉求是什么”、“你的优势是什么”之类的题目。做完后是hr进行一个简单沟通,然后主管英语的老师过来进行专业面试。全程是英文的,先让你自我介绍,然后针对简历提问,为什么之前的工作不干了之类的,然后拿了本新概念选了一课让我即时说课,因为之前上过承认新概念,所以没什么难度。...查看更多
充分的试讲准备是成功的关键匿名用户
感觉靠谱
1面是电话面试,比较简单,自我介绍,然后二面是panel interview,我和另一个有在英孚兼职过的刚毕业回国的男孩纸,然后电面时候的HR和一个区域主管之类的资深外教,先自我介绍,再四个步骤,第一步是一个短片介绍英孚的背景,会提问从短片中得到什么信息;第二步是academic discussion讨论一些教学教育相关的理论方法论和见解(例如:TBL教学法,小朋友如果不用考试有什么别的检验方法;听说读写哪个重要;教孩子与教成人的不同;一个班级里如果学生程度不一样该怎么办。。。);第三步:试讲展示;第四步:面试者评述刚才的表现和出现的问题。总体上营造出的面试氛围是在交流探讨,仿佛很轻松是在闲聊但一方面也在考察你的教学理念和教学方法的掌握,但试讲是最关键的环节(是否流畅,是否在规定时间以内10-15分钟;是否有对面试者扮演的5岁小朋友的故意捣乱做出恰当的回应都是考核重点)。全英面试让人瞬间觉得高大上而且外教的点评也比较专业在教学理念上有专业的探讨,面试完英孚再去面试别的语培机构会觉得太小儿科或者太不专业了,越不好进的机构会越相进,好进的反而会让人不安,这就是面试完英孚的感受,未完待续。。。...查看更多
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