市场督导面试概况
基于用户贡献的297条市场督导面试经验统计分析得出,结果仅供参考。需要数据分析背景,协调沟通能力更重要匿名用户
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两轮,第一轮电面,第二轮onsite。
一面:部门经理walk through简历,针对personality和capability问了一些问题,整体还是基于你做过的事情,不难,过程像聊天。
二面:onsite,1V3。面试官分别是Field department的manager、director和Research department的director。先walk through简历,针对market research的部分会多加提问。过程中对数据分析、时间管理、细节管理、协调沟通等有相关考察,建议结合自身经验回答。
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北京朗万科技的面试经验匿名用户
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总部的人筛选,然后推荐给部门领导,初步审核后就直接面试,结果差不多一两天就可以收到通知,不是很紧张。
2 年前 发布
1 本来去年面试过市场督导的岗位,当时是面试通过了,结果因为个人原因当时没有去。匿名用户
感觉没戏
本来去年面试过市场督导的岗位,当时是面试通过了,结果因为个人原因当时没有去。这次面试和上次面试最大的区别是上次直接去区域老大面试的,这次是一个人事专员。首先是自我介绍,建议小伙伴们对于自我介绍多做下练习,这个是比较容易的。完了了解一下你的工作经历,还有是否能接受公司其他岗位比如销售,这个我是直接拒绝的。
最后我问了下人事专员面试这个岗位需要符合什么条件,面试官告诉我需要一个有市场督导工作经验的,因为目前啤酒旺季需要一个能立马上手的人。我想这次是过不了了吧,有点遗憾。
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2 年前 发布
21 飞科电器市场督导岗位面经匿名用户
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第一环节自我介绍,要求是不能带“我”字,其余人可以进行随机提问并引导其说错,不限时。第二环节无领导小组,第三环节就是业务面,出一道题每人思考几分钟后轮流发言。
2 年前 发布
3 面试不难,主要是口才和形象要好匿名用户
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面试过程分为2轮,第一轮会让你做下自我介绍,问你一些关于生活与就读专业的问题,包括兴趣爱好,优势等等。然后参加培训,培训结束进行考核。
第三方市场督导面试。匿名用户
感觉没戏
一共两轮面试,初面就是聊过往的工作经历,介绍工作内容,对方询问了期望薪资,表示达不到但是也说薪资会由人事来谈。
二面坐城际去北京办公室(并不报销火车费),是由人事领导和市场部领导面试,询问是否有人员管理,经销商管理经验,由于我过往经历不太匹配,所以只能说些贴近的,随后对方很快表示没有可提问的了,询问期望薪资表示不能达到。
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2 年前 发布
6 两轮面试,总体感觉比较简单匿名用户
确定通过
首先投递简历,之后打电话让去面试。第一轮是人事面试,主要谈了职业规划,和自己对市场督导的理解,向我简介了薪资待遇,最主要的问题是经常出差,薪资待遇还不错,第一个月实习期在郑州门店实习。二面主要是问自己还有没有什么意见。总体感觉比较简单。
2 年前 发布
4 考虑清楚,肯吃苦的可以做匿名用户
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面试难度一般,但是需要有一个做销售的强大心脏,工作内容繁琐复杂,管理内容不是很清晰,工作要配合很多人
中规中矩,过程很愉快匿名用户
确定通过
两个人力资源的员工负责面试,我那场可能相关负责的副总没有时间,只是跟HR的员工面试了
。整个面试过程还是很愉快的,主要就是了解下过往的工作经历和一些负责过的相关工作内容,还大概问了问家庭状况,并且我面试的岗位需要出差也跟我讲明了看是否能接受。问了一些对面试公司的了解和想法,还有以后工作的大概思路。
很流程化的一个面试,中规中矩。
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会展活动策划面试一般,共2轮面试2316
感觉没戏
HR感觉比较专业,也比较尊重面试者。但是到了部门面试,说好的部门主管来面,结果到了以后通知我部门主管有事来不了,要安排他的助手来。可是这个助手,在进门之前连我简历都没有读过,感觉很不重视,很敷衍。在面试结束以后,还要通过HR再问一遍我在面试中已经回答过她的问题,无语。...查看更多
【会展活动策划】面经分享 万物复苏苏
感觉没戏
比如说跟HR面试交流。HR见到应聘者之后,通常会要求你呈上自己的简历(或是现场填写),然后简历填写完带你进入面试聊天室,作进一步了解。根据首因效应,HR对于应聘者的个人观感会在第一眼之后就基本确定下来,五官仪表和着装搭配直接影响你的面试结果(当然不是完全,还会结合需要语言表达来得出一些他们想要的东西)。所以,如果你对于一份新工作很看重,那就花点时间打理一下自己,让自己更符合这个岗位的定位。...查看更多
面试:会展活动策划。感觉就还好吧,整体难度中等,有了面试不通过的结果。巴厘岛衣帽柜网店店长
未通过
先是hr找到我,感觉有点兴趣就聊了几句,问了几个问题,比如英语成绩、岗位理解和职业规划。不明白为什么要在boss上问,问一句隔一阵子,效率超低。然后和高层聊,问的问题和hr一模一样,不好复制黏贴就又重新答了一遍。那时这家公司一起联系的还有其他两个账号,有点混乱,那时还觉得有点受宠若惊。后来说是专业不对口要做份作业,想想好像也有些道理就接受了。做之前,翻了翻看准上的评论,尤其看了之前某高管下场撕人的内容,我觉得很劝退。评论是很主观的事,有些不好的观点不一定是因为公司,也有可能是因为个人。大家都是有独立思考能力的人,会自己判断,急急下场显得很没有气量和风度。还对辞职的同事上班打瞌睡耿耿于怀,我认为打瞌睡的直接原因是身体状态不好,因素是多方面的,与人品没有直接关系。用来指责和否定一个人,显得很mean。感觉有些评论是水军,大家自己也能分辨。我认为这家公司领导层抓得太紧了,从外部言论控制就可见一斑。...查看更多
会展活动策划面试一般,共4轮面试荒漠马克笔财务主管
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HR说出差频率高,一年三分之一时间在出差。到了部门变成了三分之二,997,每一个字都仿佛在暗示我快跑。面试难度挺大,能接受加班的话再完成一份测试大纲,通过的话副总面,据说还有考题。我在加班这关已经在打退堂鼓了。
【会展活动策划】面试分享7233
感觉没戏
滴滴活动综合运营 详细介绍一下自己之前做过的活动 你觉得在策划活动中最重要的是什么 你对自动驾驶了解多少 为什么做b站的博主而不是小红书的如果现在要做一个在b站上的推广活动,你会怎么做你本科专业不一样,为什么现在做了这个 你的专业能够为自动驾驶做什么ps:吓死我了,视频会议一点开一个巨大的会议室里面坐了五六个面试官TAT说一个星期内给答复估计进不了二面了。。。...查看更多
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