我所在的是东旭光电板块，应聘业务经理，经过了3轮面试，如果沟通逻辑清晰，专业和经验对口，通过率还是蛮高的。
公司业务经理面试概况
基于用户贡献的135条公司业务经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
公司业务经理面试经验
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没有笔试，直接进行面试。
面试分三轮【1】8:30所有考生到候考室集合，上交通讯设备，宣读考试须知，抽面试序号；
【2】按抽签序号进行第一轮面试，面试考场和候考室距离很远，等候期间候考考生上厕所需由工作人员带领；
【3】一面试题：结合自身优势，谈谈我和选择这份工作，答题时间5分钟，无思考时间，大概9个评委（没仔细看，因为是广电的面试，舞台弄得跟非你莫属差不多，很容易紧张）；
【4】第一轮面试结束之后，工作人员，带领考试前往二面候考室，等候一面成绩；
【5】工作人员公布一面成绩，按分数高低取前60%考生进入二面环节，其余考生离场；
【6】二面题目是方案策划，题目是“策划下一届凤凰湖草地音乐节，需解决活动经费问题，提出两套方案，并说明原因”，给30分钟时间书写方案，到时见后由工作人员回收；
【7】二面考生和工作人员一起吃工作餐；
【8】下午二面开始，工作人员带领考生挨个进面试场地，自己上台讲解方案，五分钟时间；
【9】答完由工作人员带领考试进三面候考室等候自己的分数；
【10】二面结束工作人员公布分数，按二面分数从高到低，取前50%，其余考生离场；
【11】三面是业务模拟题，两个两个一组，分别模拟业务员和乙方，通过抽签方式决定搭档；
【12】每组考试有工作人员进入三面准备地点，抽签决定试题。试题一：“领导开会，需要你帮忙接待一位重要的客户，模拟接待过程，一位考生模拟下属，一位考生模拟客户”。试题二：“辛巴克在当地新店开业，需要找宣传渠道，公司派你去洽谈，务必把合同签回来，一位考生模拟公司业务经理，一位考生模拟客户”。
【13】面试结束，工作人员公布考生分数，按三面分数高低取前三名，其余考试离场。我tm是第四，后面发生了啥就不知道了。
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2 年前 发布
面试之前特别问了那个人事有什么特别的要求
面试之前特别问了那个人事有什么特别的要求，就说了一个需要一年的相关经验，结果去面试那个负责人说原则上不招90后，这是在逗我，大好远跑去，你不早点说？不靠谱。
2 年前 发布
未通过公司业务经理常见面试问题
管理部经理问我，当你的上司执行政策和公司的制度有冲突时，你怎么办。
来自上海老板电器销售有限公司的面试我当时回答的时，我会第一时间沟通，如果沟通无效，我会按部门决策来。当然是在原则范围之内。总感觉管理部经理对我的回答不满意，但是过了。
2017-05-01 发布
来自中信建设有限责任公司的面试
公司业务经理相似职位面试经验
懵圈
我接了个电话被问懵了，他直接就问“关于市场销售总监的看法”我连我有没有投递过这家公司，他们公司做什么业务，这个岗位具体职责都还没搞清楚怎么发表自己见解。随便说了一下，他就说明天下午面试。我说我得看一下自己时间安排再答复，他感觉不能立刻答复他感觉很诧异。难道别人要24小时候着他一家公司吗，只有他一个备选公司吗？如果在职人员要看一下自己工作时间安排，如果离职，也要看看自己面试排期或者挂了电话了解一下这家公司，再按照轻重缓急做出安排。
简单一个电话给我感觉：
1、这个人不是一个专业HR，怀疑刚上班没多久，但是听声音是个中年男人；
2、这个人非常主观，以自我为中心，看了一下网友对这家公司评价，明天果断放弃去他们公司面试。
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2 年前 发布
1
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
1.HR不懂业务却要聊业务；
2.面试官提问离职期间，主要收入来源是什么？此题与面试无关；
3.HR要求可否带单入职，这一条很奇葩，笔者在不了解公司产品前提下怎么签单？
4.HR自己算一轮面试，说面试官朋友来了没时间面试，只能等改天；
5.HR要求笔者整理思路，以便面试，笔者做了PPT，然后面试官说不咋地，后来才反应过来是骗方案的；
6.面试官见完，HR冲进来问，感觉面试如何？你这说还可以，HR说那今天先这样，稍晚回复你面试结果，然后就杳无音讯了。
7.面试前要答逻辑题，没有参与过公务员考试的绝对不会答，奇怪；
8.总体感觉很一般，真的很一般；
9.对，商务总监是个光杆司令，没有下属，这个岗位已经招2年了，商务总监对于这个公司来讲，更准确的解释应该是销售总监。
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2 年前 发布
【销售总监】面经分享
应聘者问：根据公开资料显示，公司至少拿了10+家投资机构的PRE-A或A轮的钱，是吗？ CEO+总助答：你关心这个干什么？难道想要投资我们吗？CEO+总助答：这不是你这个岗位该关心的问题。CEO+总助答：我们的客户有航天，军工，能源。。市场份额保密。所有产品都很好卖。（基本没有正面回答）CEO+总助答：靠招具有这些背景的人替我们搭出关系网。CEO+总助答：还在摸索，靠销售把成功路径走出来。CEO+总助答：脸色极其难看。应聘者问：明白了。原来你们就是利用投资人的钱和招来的员工，你们当中间商，对接两边资源，实现空手套白狼的把戏，实现自己的暴富。怪不得你们的离职率如此之高，还要求离职员工签订“封口协议”。如果你们走成功了，请记得告诉我，我也这样去创业，原来创业是如此的简单。再见！...查看更多
2 年前 发布
销售总监面试很好，共3轮面试
当时是有个HR小姐姐主动电话联系我，约我来的，福利行业对于我来说有些微跨行，但想着同样都是做B端业务，而且客户群体较相似，了解到公司业务在行业内还不错，之前有留意过“卖座”这个品牌，没想到业务做的还挺多元，抱着了解一下的心态过来看看。一面是人事部门总监，我之前做的业务也是跟人资挂钩的，我们就人力资源服务行业的市场、产品做了深度探讨，当然在业务拓展，对下及向上的管理上也做了些许交流，感觉很专业的一位男士，知识面很广，彬彬有礼，沟通很愉快还挺顺利，聊完直接给我转到了二面，是跟销售部的战区总沟通，很有气场阅历丰富的男士，交流了一些福利行业的知识和经验，得知对方也是跨行到这边，一步一个脚印做到现在，很不容易，感觉平台也很有张力，机会还不错，还挺期待的，最后沟通了下薪资和团队，临走时抓拍了2张图，留恋一下，不知道有没有机会来上班的...查看更多
2 年前 发布
【销售总监】面经分享
面试过程： 我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试，我是三人一组，面试官一看就是高层，工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内，我们这轮大概进行了40-50分钟吧，面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人，而我的战友：坐我左边的是一个自动化的研究生学长，坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了，第一轮没考技术，所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍，女童鞋的自我介绍很简短，而我是按部就班只是比第一轮省略了一点，研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了？后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业，于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现，面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈，还是我准备那个大学中最成功的一件事，再继续改一下侧重，添加一些语言的润色，纤细介绍一下说服别人的过程，比第一轮更加展开的聊了起来，效果自认为还是很多的。而他就是聊了一聊什么英语问题也没问（我之前准备了一下呢）。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息，出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动，而我们做的不够好，但是后来发现我想多了，人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历，所以表现的更加丰满，而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点，说的东西内容广度有限，所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来，表现的自然自信一点，但是毕竟是多人面试，不要抢，说话有条理一些。...查看更多
2 年前 发布
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