销售管理岗面试概况
基于用户贡献的53条销售管理岗面试经验统计分析得出,结果仅供参考。公司整体感觉人员素质不错,流程和设置都比较规范。匿名用户
感觉靠谱
接到电话,介绍了一下情况,然后约第一次面谈,去了发现不是面试,就是一个约谈,是一个AM给我介绍的情况,说明了这次招聘的岗位,并了解一下我的情况和初步意向,邀请我参加事业说明会,在隔周参加了事业说明会,在会上会有人介绍行业、公司和岗位的情况,说明结束后,会有无组织讨论,这个讨论是第一次甄选,有打分人员在旁听,讨论的过程还是蛮有意思的,接下来会收到小信封,里面是性向测试的网址,回去做测试,完成后,结合小组讨论和性向测试,会得到第一次面试的通知。...查看更多
2 年前 发布
2 效率很高,竞争很激烈,每轮面试都会刷很多人。匿名用户
未通过
网申通过之后总共有三面,挂在了三面。通过之后据说还有一周的实习考核。CVTE的面试安排非常人性化,一天一轮面试,提前一天晚上会发短信通知选择第二天的面试时间段。都是在五星级酒店,一面当天人非常多,去了之后排队等候,一对三,技术岗和商务岗是分开的。一面就三个问题,你应聘这个岗位的优势和缺点,大家最好根据岗位说明来谈。说一个和这个岗位相关的经历之类的问题。二面是群面,人已经少了很多,跟往年的形式有所不同。第一轮,十几个人一桌,一个房间有四桌。人力岗和销售岗坐一桌,三个人力岗组织一场即兴演讲,销售岗进行挨个即兴演讲和提问。第二轮打乱重新坐,五人一组分为采购方和两组供应方,模拟抢单,过程很激烈。不过每组组内被选为表现不好的人不一定是最终面试官淘汰的。整个面试过程会有好几个面试官在周围根据你的表现打分。三面人已经非常少了,一对二,资历较高的HR面,主要问一些家庭情况,对之前的面试打分,如果以后离开CVTE可能的原因,还有对于加班的看法等等。终面结果过了两天才查到,最终还是止步于终面,有遗憾但也学到了很多。...查看更多
面试难度一般,但是还是要做一个准备,估计才能过。匿名用户
未通过
面试过程:
来了他们家的湖北分公司之后,看了一下大约有40多人在等候面试。接下来是5人一组进去,面试官有三个人,中间的那位年长的估计应该是他们家的人力总监。然后就先自我介绍,介绍完了之后,开始随机提问,问题不确定有时候可能只针对某个人,也有时候可能一组人都要回答。记得我们这组的问题大概是,“保险销售行业一直口碑不太好,有些人会认为跟***差不多,面对这种局面,你该如何看待?”反正我觉得我们这组人,对这个问题,回答的都没有令中间的人资部老大满意。几天后的的邮箱收到面试回函,果不其然,被拒了。希望这些经历能给对面试新华有兴趣的同学有帮助。...查看更多
面试的是汕头中国人寿的。匿名用户
感觉没戏
面试的是汕头中国人寿的,一轮网申,笔试,然后就半结构面试,四个面试官,对你简历提问题,然后就结束了。
2 年前 发布
2 2018届校招销售管理岗匿名用户
未通过
我面试的是遂宁市的销售管理岗,当时和我一起面试的是遂宁岗位的同学,一开始所有面试遂宁岗位的同学大概十几个先进行无领导小组讨论,讨论的是人寿和大众要在北京合作推出一款共享汽车,问需要考虑哪些问题以及两家公司需要各自提供些什么,最后讨论出一个推广方案来,先从一号开始陈述,所有人陈述完后,30分钟的自由讨论由一人总结。无领导结束后紧接着就是第二轮半结构化面试。...查看更多
整个面试过程比较轻松匿名用户
感觉靠谱
只有一轮面试,面试是半结构化面试。先是自我介绍,会根据简历问几个问题,多是对能力考查。因为有保险公司的实习经历,对保险工作相关的问题问的比较多。
在石家庄人寿大厦12层匿名用户
未通过
首先,签到,大概去了不到100,全是正装,有信息技术岗,销售管理岗,还有核赔什么的,邢台的,保定的,好像都有。
然后,面试时5个大boss,据说是领导不是HR,很和蔼。简短自我介绍,回答问题。
2 年前 发布
1 华为体验店fm面试经历匿名用户
未通过
自我介绍,根据自我介绍问一些问题,会有打断。面试全程很轻松,面试官人很好,虽然没有通过面试,因为刚毕业,面试经历较少。面试官通过知我没过的时候还给我提了很多建议,受益匪浅。
2 年前 发布
1 面试谈的还可以。匿名用户
感觉没戏
面试谈的还可以,只是自己对岗位犹豫拿捏不定造成了气氛的尴尬,公司去看了很喜欢,年轻化,有活力。
面试中山区域主管,踩雷匿名用户
确定通过
整个面试一共2面,是初创型公司,其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管,2面是高级管理,面试倒是很简单,但说的待遇都是假的,一律2500从0做起,然后团队提成自行分配,冠以狼性团队。赶紧一般吧,但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1 【区域总监】面试分享用户396028
确定通过
11月26日首次沟通,与区域总监见面面试,与销售总监,老板视频面试。后与人资总监沟通,提供纳税证明,社保App截图后,告之薪水是网络招聘信息中的一半,不同意。后销售总监打电话沟通,说想再聊一下,聊完后,让去南京沟通,因为疫情告之不用去了,说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后,说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer,试用期薪水8折,试用期公积金不缴纳,上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通,offer中的通知,除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱,面试前问过薪资,人资说没问题,你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试...查看更多
普惠快信面试经历及工作经历匿名用户
确定通过
面试官管是大区总监,主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛,毕竟面试的岗位是区域经理,1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解,对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了,老板对我们严格的要求,每天上午的例行会议,每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导,公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
很美的工作环境,亲和力超强的hr。匿名用户
感觉靠谱
办公的环境很好,HR专员,很尊重面试人员。薪资水平:比同行高、业内非常有竞争力,为员工买新冠保险;福利:除了五险一金,在疫情期间还给员工买了新冠险,很nice了;职业水平培训:听说入职之后会也各种职业技能培训,能够关注员工自身的业务培养,应该是个能提升自己的平台;晋升机制完善:hr介绍了公司的晋升机制,跟小公司比起来,晋升机制非常完善了。...查看更多
【区域总监】面经分享 大吉大利
未通过
1.猎头推荐,资历合适2.中层面试,对行业的跟区域的信息掌握,中层对我很满意3.次日推荐高层面试,对我所描述业绩存疑,我说可以背景调查,他们怀疑我夸大其词,因为做的业绩比较好不需要跳槽,我已经说的很清楚内斗了,而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺,业务总监面试,提问带有很多针对性,已经有了情绪,我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈,来了后领导感觉你不能直接出业绩,所以很遗憾,中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜,6.我入职他们竞争对手公司,下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向,用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多
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