销售经理（安徽平台）

1.万变不离其宗自我介绍 2.计算机网络：7层模型的概念、​ 三次握手、​ 四次挥手、​ tcp/ip协议和udp协议区别​ websocket 的方法和使用 3.操作系统的知识：进程与线程的区别、死锁的形成条件和解决方法 4.css浮动元素的特点 清除浮动的方法 5.css flex属性和属性值 6.css3新特性 7.ajax的基本使用和axios封装（fetch()函数的使用），手写ajax使用过程 8.map方法的使用（输出结果） 9.表达式：0.1+0.2 == 0.3 的判断 10.map方法的使用 ["1", "2", "3"].map(parseInt) 11.事件循环和事件队列（宏任务和微任务的概念） 12.setTimeout方法的输出结果```jsfor (var i = 1; i <= 5; i++) { setTimeout(function timer() { console.log(i) }, i * 1000)}``` 13.根据上边的题目如果想要连续输出1 2 3 4 5，并且间隔一秒如何修改 14.数组的排序算法，写一个快速排序。 15.vue中的dom操作与原生的dom操作的区别，两者的性能差异 16.vue中dom操作的原理 17.vue中数据双向绑定的原理17.vue-router的原生js的实现方法

首先，就职两年，已经离职回想起来当年入职，其实还挺高兴的出来帝都，第一家面得天融信，就过了面试比较简单，早上10点开始，快12点面完吧笔试大概50分钟，做完立马面试。但是人家压根连你的笔试看都没看一眼！（who care？）然后开始问技术问题，其实问的挺难的，因为我有CCIE，然后问了几个深层次的问题，当时应届没太多经验，只答上来了一半吧。全程面试都比较严肃（就职后才发现面试官是个逗比哈哈哈），我也比较紧张，不过好在底子还是有的，技术面面完就找人力来谈薪资什么的，然后第二周就来上班了，So，从面试到上班，前后一共4天（还有两天周末！）。 感觉：要求不是很高，毕竟厂家，进去就是学产品，运维/售后就是学产品使用以及排障等等。其他：不太严谨的老牌厂商没记错今年是天融信成立第22个年头了，和它一起长寿的也都说得上名头，深信服、启明，绿盟都得迟两年，奇安信就不说了。确实很老牌了，但是公司的（基层）人员流动特别大，原因大家自己掂量，管理层的流动就特别特别小，（基层不当人啊！），招人的要求也是天差地别，可能薪资本来就不高的原因，你会发现薪资差距不大，我记得最离谱的，高中毕业和211的一起就职，你说气不气，虽然都是新人，但是底子真的差好多。 不好不坏，勉强安生企业文化一般吧，比上不足比下有余，但是这个上和下的比例就仁者见仁智者见智了。如果能熬到管理层还是不错的（5年起步到小管理层？），不然这点工资，只勉强够安生。另外说一句，如果有志向，不要去做售后或者运维，厂家售后/运维天花板太低太低了。PS:本人已经离职并且转岗了。End！祝好！ 画了个图，8字形的网络拓扑，有OSPF不同区域，让说具体选路。

先交代一下背景，平时在学校就给老师和学长打下手，改个页面，用Echarts做图表啥的，简单用过ajax，一切前端知识都是自学的，有挺多理论的东西没能深入系统地学习，也没人指导。由于之前去银行实习（运维岗）了，还是夜班，就没有准备过前端面试。这次被天融信打电话邀请面试是因为我在某网投了简历，当时想的是看自己的经历会有哪家公司会给我机会面试。 到了联系HR后领了一份纸质版试卷，HR人不错，试卷的题在网上就能找到，选择题不记得了，反正关于浏览器知识和前端的基础知识，还有写代码的，告诉你要实现什么样的页面，让你写h5和css3、js的代码，还有一个是让你写一段简单的ajax代码。 大概不到一个小时，完成后有一位男性工作人员领我去另一层的大办公室（感觉有上百人的屋子）的一个沙发坐下了，开始问问题，现针对简历进行提问，然后就是牛客网可以查到的那些前端问题，最后还要问数据库和PHP。由于我啥也没准备，就答上来其中一部分，他说觉得我没好好准备，我直接跟他说实话说我的确没准备，因为刚结束实习，没来得及准备，而且也没想到会直接被电话通知面试，然后就愉快地再见了。 说到底都是自己的问题，没有好好准备就接受人家的电话面试邀请，浪费大家的时间了。后来跟工作人员说真的挺抱歉浪费您时间了，再后来我就拒绝面试邀请了，不浪费别人时间，自己也不打算做前端了，家里人都希望考公务员或者去国企，我觉得也不错，改变方向了。 css 盒子模型。 闭包的缺点。