硬件工程师

2017年格兰仕的春招，通过前程无忧投的校招，简历筛选过了，三月末在东北大学进行的专业和HR同时面。面完面试官说如果过了当晚就能收到短信，晚上没有收到，应该就是没过。 Hr妹子普普通通的照着简历问了一些问题，正常回答；专业面的应该是四十岁左右的一名设计经理。 有几个印象比较深的点： ①Hr问问题的时候问到兴趣爱好，我说我曾喜欢玩网游。她就问我玩过什么，我说wow、Aion、DNF等等。专业面试官这时候就问我，玩的怎么样，自己玩的好还是团队玩得好，团队里如果有队友技术不好你是要放弃他还是怎样（这可能是考查团队协作能力吧？）我就说我玩的还不错，自己技术可以，团队配合也可以，队里如果有这样一个队友，一是可能他技术不行，二个可能是我俩配合有问题，有问题就解决嘛，帮他搞搞操作啊，实在不行一个团里有很多队伍，咱俩配合不好可以换个队伍啊之类的...面试官就一直很高深的笑（我也不造他在笑什么...） ②还有个问题印象比较深，就是问我为什么不在大三实习的设计公司继续工作。当时我说我觉得自身可能不太适合那家设计公司，他就问我哪里不适合，是不喜欢他们的领导啊不喜欢他们的环境啊不喜欢他们的设计理念啊不喜欢他们的加班啊不喜欢任务多啊之类的一串问题。我说任务多很好啊，能得到锻炼我很喜欢，加班我也可以接受啊，但是我觉得他们的企业文化不太适合我（港真，那家设计公司蛮有名的，也是出了名的压榨实习生，实习期没有工资，没有福利，在那两个月也没有过什么活动，实习期结束甚至没结束时实习生就大批大批走人了。但确实是个能锻炼人的地方，但是这些都是不能跟他们明说的东西你们懂得）企业自身重视自己的企业文化，一是对企业自己未来发展有帮助，再者对员工来说也是福利，互惠互利嘛。 ③然后我俩聊的就比较语无伦次了..我说我想去相对成熟的企业，而非起步阶段的公司，因为我觉得刚毕业需要一个稳定的平台可以学习到一些东西。专业面试官就说，起步阶段是对公司创办者而言的，对员工没有什么区别。那我就不同意了嘛，不同意我还忍不住不说啊，我就说了（可能从这开始就是我被pass的主要原因），人总是要有职业梦想的，像腾讯那样的公司，人多又是一个萝卜一个坑的，进去了什么岗位就是什么岗位，没有工作经验积累三年五年，不容易往上升的（现在想一下我也是一脸蒙蔽，忘了为啥我当时要说这个）............ 另外就是格兰仕在佛山，我是打算毕业回深圳的，独生女，想多陪陪父母，hr问我工作地点时我说的是深圳，周边地区也可以考虑。（可能这两个也是我被pass的因素） 其他就不说了，现在也想不起来了，这是我参加的第一个专业面，本来觉得自己的条件还都不错，应该没啥问题，但是最后没拿下格兰仕这个工业设计的offer。虽然拿下了也八成不能去，但心里还是满失望的，然后也通过这次学到了一些面试经验。

约了9点面试，跑了30多公里过去，先hr小姑娘，后来部门经理，问我工作经历，说你不就是个业务，你上面有几个领导？有两个吧？我说我现在也是业务，我询问部门现在状况，扯了一堆告诉我是新成立的部门，炊具部门，目前就部门经理和产品经理两个人，由于是负责全国KA渠道，我问公司对KA渠道的年度政策和营销策略，部门经理不知道就告诉我是新成立的部门，目前没有年度促销政策，做市场费用投入都没有？ 我说区域人员划分，部门经理说没有对应区域人员，没有区域人员怎么做各区域KA卖场？后来我问如果我来薪资待遇是什么样的，部门经理说通过沟通我对这个岗位没什么兴趣，他招人来是希望这个人能给公司带来什么，我真是吐血，走之前我问人力小姑娘我说我的资料用不着就给我拿走吧，她说这个我要留着备案，这里没你的东西，我觉得这次经历真的让我大开眼界，格兰仕厉害了。

了解到他们公司是做微波炉之类的，感觉科技含量太低了，本来不想去面试了，但是已经答应了去就去呗，增加点经验也好啊。结果太狗血了。 1.面试官过于自以为是。面试结果不通过当面说，本来对你抱很大期望的，但是你的表现不是非常令人满意。我工资要高了？我？你们问的都是啥问题啊，就盯着你怎么跟踪自己提的bug这个方面问，这个有啥好说的，回归的时候自然有跟踪啊，项目经理不干活吗？后来我终于明白了，总共4个测试，二十几个开发，扯淡呢？可想而知，测试地位在这个公司有多低，当然工资也低。 2.非常不专业。笔试题一堆，浪费时间。两个人同时面试你，一个插一句。一个说自己工作中用到的知识大部分来自大学课程学习，真不敢苟同。你家开的软件测试专业？说我没有总结好自己工作中的经验。问她们自己学到了什么？支支吾吾也是硬着头皮说了几句，感觉还没有我答得好。我的内心毫无波动甚至还想笑。