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山东绛杉康养文化传媒有限公司成立于2019-01-28, 注册地址位于山东省潍坊市奎文区东风东街8221号鸿鸢商务大厦1号楼201房间, CEO为代江闪, 经营范围为组织策划文化艺术交流活动、研学旅行活动组织与策划;老年人养护服务;养老信息咨询;商务信息咨询;旅游信息咨询。.
...查看全文成立时间2019-01-28 注册资本2000万 法人代表代江闪
公司全称山东绛杉康养文化传媒有限公司
企业类型有限责任公司(自然人独资)
经营状态存续
总部城市潍坊市
经营期限2019-01-28 至 2069-01-27
注册地址山东省潍坊市奎文区新华路1573号4号2楼201室
经营范围一般项目:组织文化艺术交流活动;养老服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);食品销售(仅销售预包装食品);会议及展览服务;休闲观光活动;鞋帽零售;服装服饰零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
考核表 自2021年4月1日开始实施
姓名: 岗位:营销内勤 考核比例:100% L 级:李平
序 考核项 目 结果定义 评分等级 完成情况 自评 领导 评定
我
15合内勤处每周培训、入职、转试用、转正、淘汰手续按时提报综按时提报得满分,每出现一次错误或延期一天扣3分。
人事工作15合内勤处每月3号8:00前按时提交考勤及早会夕会照片日清至综按时提报得满分,每出现一次错误或延期一天扣3分。
15每月7号下班前按时提交考核至综合内勤处错误或延期一天扣3分。按时提报得满分,每出现一次
2合同办40同办理、核对业绩;定(订)金当日汇款、收款收据管理、POS机日清、合
2、分每办理一份得4分:
1、合同办理每月标准10份得40办理出现一次错误扣2分;
费用管15月25日前报资金使用计划、报销单据整理审核;费与私车公用等单据及汇总审核上报至综合内勤处、每每周本办事处到场签到、到场礼品、成单礼品、大巴车次错误扣3分。按时督导并准确传达,出现一15
得分总计:
责任人: 考核人: 部门负责人: 分管负责人:
公司简介
1993年:邱龑模带领7人,肩负起振兴倒闭的村办建筑队重任,开始了艰难的创业历程; 1994-1999年:租赁、承包、盘活倒闭村办企业13家; 1999-2001年:租赁、承包破产镇办企业8家,股份制改制,成立荣成盛原实业有限公司, 经营管理20家镇办企业; 2002-2004年:通过改制、重组,经营管理10多家企业; 2005-2013年:省级集团——山东盛泉集团有限公司,下属企业30多家; 2014年:晋升为国家级集团公司——盛泉集团有限公司; 2017年:成为“国家级服务业标准化试点项目”; 2018年:荣登《对话中国品牌》栏目,荣获2018年度中国公益企业、2018年度最具社会责任奖; 邱总荣膺“第三届齐鲁和谐使者”; 2019年:发起“孝爱工程”,邱总荣膺“2019中国品牌十大影响力人物”。 2020年:“盛泉养老新理念发展年” 2021年:“养老产业高质量发展合作年”
面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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