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面试等最新动态
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职位描述
利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。
富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。
富利地产有爱心基金会，对于员工和社会需要资助的人员公司都在大力资助。
富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月较高收入12.6万元的纪录等着你来打破。
还在犹豫什么，想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来！！！！
2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！
【一】岗位职责：
1、负责公司房源及客户资源的搜集整理以及客户成交达成；
2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；
3、负责为客户提供看房、签约、咨询过户等交易服务；
4、负责做好老客户关系的维护；
【二】任职资格：
1、19-35周岁，高中及以上学历，普通话标准。
2、五官端正，穿着打扮得体，形象气质佳。
3、积极上进，诚实守信，工作勤奋主动，较强的团队精神。
4、有爱心，有善心，有孝心，能真诚待人。
5、此职位可接受应届毕业生前来应聘。
6、退伍军人及相关经验者优先录取。
【三】薪资及福利待遇：
1、薪资：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金；
2、培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训；
【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】
3、完整晋升通道：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理
4、福利待遇：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金
【四】其他标配
1、公司活动：每周有户外活动，篮球，羽毛球等；
2、季度旅游：半年度国内城市五日旅游，公司承担费用；
4、节日活动：中秋月饼、年终年会、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的，富利都有！
5、你的生日：不忘富利员工的生日，全司伙伴为你庆生；
公司简介
青海富利地产是一家集房产咨询、营销策划、代理销售及房产权证、承接银行按揭、房屋过户咨询办理等综合业务于一体的房产专业服务机构，现有员工近450人，分为总经办、销售部、人事部、客服部、财务部、行政部、教育训练部、法务部等相关部门，公司总部位于西宁市城西区海湖新区安泰大厦东座16楼，地理位置优越，办公环境敞亮、干净整齐，每位员工独立办公桌，专属电脑等办公设备。企业始终以“培养精英、成就英才”为企业的人才宗旨，为广大员工提供完善、周到、贴心的人才培养机制，对新进员工采取授课培训及老员工传、帮、带结合的双重提升路线，使新员工在最快速的时间融入企业开展工作，企业对员工缴纳社会保险，每年15天的带薪年假，每年度2次的公费旅游机会，为我们的员工提供最完善的福利制度。并有强大的后勤体系支持及员工文体活动，年度月度会议，使每位员工在工作中快乐的成长。
我们致力打造西北地区房产置业行业领航品牌，公司将面临强劲发展时机，我们急需您的加入，与富利地产共成长共发展，一起创造富利地产的新明天。
西宁城西区新宁广场新宁广场
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视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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