营业技术工程师（CAD制图）（福州）

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福州 1年以内大专全职

职位描述

岗位职责
1、宣传介绍公司产品的型号、规格、性能及适用范围；宣传、了解关于电梯制造、安全规范等国家、国际标准；
2、根据客户实际情况，提出合理的电梯配置计划，引导用户合理配置电梯，解决用户技术难题；
3、引导用户改变违反标准的不当要求或土建现状，并提出应对措施，促进合同的签定，保证销售的顺利完成；
4、及时完成营业技术联络书以及电梯售前图纸的应对、土建核查表的填写，并结合图纸及核查表对合同、招投标项目技术附页进行制作、审核及受控图绘制；
5、完成招投标项目技术上的应对、答疑；
6、熟练应对客户、总公司及各经销商等提出的营业技术的问题；
7、及时完成上级下达的临时工作。
任职资格：
1、专科学历，应届生优先；
2、熟练使用office系列办公软件；
3、良好的执行、学习能力；
5、具有敏锐迅速的观察力与反应力；
6、良好的沟通能力和影响力；
7、按公司保密协议；
8、工作时间要求定时，必要时加班、出差。
福利待遇：
1、工资构成：固定工资+提成+年度绩效奖金+工龄补贴+差旅补贴+高温补贴+其他福利补贴；
2、提供六险一金（基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、商业补充保险、住房公积金）；
3、享有年假、婚假、丧假、产假、哺乳假及陪产假等国家带薪假期；
4、国家法定节假日、生日、高温等补贴；
5、公司定期组织全司员工的体检、省外旅游；
6、公司会提供完善的岗位培训课程与职业发展计划，助您在职业发展过程中不断成长。

公司简介

日立电梯（中国）有限公司成立于1996年1月15日，经过不断发展，日立电梯现已形成“一个总部、5+1全球研发体系、5+2网络制造基地”的战略格局，不断推动中国都市建设事业的发展。日立电梯多年来一直致力于各类电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统等的研发、制造、销售、安装、维修、保养、进口贸易服务，现公司在全国分支机构超过90家（其中网络制造基地7个），职工人数超过20,000人；公司年产能10万台以上，营业收入超过200亿人民币，是全球领先的电梯及楼宇生态解决方案服务商。
公司为员工提供全面的薪酬福利。六险一金、带薪年假、周末双休、法定假日、高温补贴、年终奖金、员工及员工家属的医疗补助、各种节日慰问金、旅游、年度体检。

福州鼓楼区湖前办公服务楼3A层

日立电梯的面试经历 查看全部444条面试

面试难度3.0

一般

非常难

应届毕业生慎重。

面试职位：外贸专员-广州

面试未通过。不尊重人。应届毕业生慎重。因为疫情第一次面试在线上，问的问题比较常规，就是你面试能遇到的问题，会问简历，问得很详细，所以不要造假。前面部分半个小时差不多，就是普通面试，感觉ok。后来开始对你进行长达半小时的点评，结尾说让你去广州面试，按理觉得能面一个钟了解这么透彻的，应该可能性很高，就去广州面试了。二面，和部门的其他同事面试，在那里待了一天，从头到尾了解岗位的内容，我觉得可能性很大，要走的时候又是听他们balabala对我评价了一番。这两次面试是我面试时间最久的一家公司，我觉得可能性很大，但是迟迟没有通知，一个月！一个月后打电话给我说面来面去还是觉得你最好，让我过去试一下，考虑完和他们说决定要去之后，当天晚上又在微信上说他们不要我了。倘若是能力不过关也就算了，被拒理由非常奇葩且不尊重人，我很真诚，但是面试官完全把毕业生当猴耍，面试全程也一直疯狂展露优越感，还不停地问我同时在面试的公司的收入水平。各位朋友，选择大公司镀金纵然重要，但选一个认真待你，愿意真诚培养人才的公司更加重要。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

⁶

不知道为什么我的面试这么难？

面试职位：招聘-广州

人资专员/人资主管（2人）第一轮初试，罗列几个问题： 1、自我介绍； 2、近三年人生规划； 3、为什么来应聘这个岗位； 4、你有什么缺点； 5、为什么离职选择我们公司； 6、你不喜欢什么样的工作环境； 7、之前的工作岗中，你最喜欢哪个？为什么？ 8、之前工作中感觉最有成就的是什么事情为什么，还有一些忘记了（大约半小时）人资主管/总经理（2人）第二轮复试：一、考试卷（性格测试➕谈谈对公司的了解，为什么选择我们公司）二、面试环节：1、先谈谈为什么选择我喜欢公司； 2、工作有什么用； 3、你有什么优势； 4、谈谈对这个岗位的理解； 5、怎么判断一个公司的好坏； 6、你会如何快速融入公司； 7、你的带教师傅不教你，你是如何看待，为什么； 8、你会怎么做达到你想要的生活； 9、是否尽孝，如何看待； 10、看看图说说你的理解； 11、说看看你的父母哪个事情感动到你，还有一些也是忘了（几个竞聘者同时面试，轮流回答，过程约80分钟）面试完我就惊呆了，工资是我之前岗位的1/2，公司规模差不多结果面试过程这么复杂关键是我竟然没面过。

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面试结果：未通过

面试难度：巨难

面试感受：不好

两年前

³⁷

先专业笔试，再小组面试。

面试职位：助理产品设计工程师-广州

先专业笔试，再小组面试。笔试在一个教室里面，监考官也是群面的面试官。从笔试还没开始的时候，面试官就已经开始关注每一个同学了，你在考场的表现也会给他留下印象。笔试考的不太难，前面是性格测试、数学计算、数字推理、逻辑推理，综合考察你的智力，评估你的性格，会根据他们的系统出一份性格报告，智力高的符合他们公司文化的会通过笔试，后面的专业题稍微复习一下就好了，都是书本上的知识。最后一题是个综合题，这个题目也会在第二天的群面中作为小组讨论的题目，题目是假如你们小组现在要开发一款电梯产品，怎么进行开发，有哪些流程、工作、技术、工艺等等，怎么进行任务的分配，小组讨论的时候尽量多表现自己专业的一面和协调组织能力，要照顾到每一位同学。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前