新界泵业(杭州)有限公司
杭州 · 机械/制造 · 20-99人

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新界泵业(杭州)有限公司

杭州 · 机械/制造 · 20-99人
CEO
许龙波
公司地址
浙江省杭州经济技术开发区白杨街道22号大街22号
简介

新界泵业(杭州)有限公司成立于2003-06-03, 注册地址位于浙江省杭州经济技术开发区白杨街道22号大街22号, CEO为许龙波, 经营范围为生产、销售、安装、保养:泵及控制设备、供水设备、排污设备、消防设备、净水设备、水务软件系统、物联网系统;技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让:泵及控制设备、供水设备、水务软件系统、物联网系统;货物进出口。.

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工商信息

成立时间2003-06-03 注册资本8000万人民币 法人代表许龙波

公司全称新界泵业(杭州)有限公司

企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市杭州市

经营期限

注册地址浙江省杭州市钱塘区白杨街道22号大街22号

经营范围一般项目:企业管理;非居住房地产租赁;物业管理;园区管理服务;企业管理咨询;创业空间服务;信息技术咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。

可靠性测试工程师

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台州 5-10年 本科 全职

职位描述

1、构建公司整机测试资源和能力,支撑新产品高质高效的开发,保障产品高可靠性;
2、协同公司销售部和解决方案部出差配套客户现场,识别水泵的使用场景以及工况影响因素,构建满足产品线和水泵配套行业(如热泵、激光冷却机等)工况要求的测试用例,制定测试基线;
3、根据产品技术需求组织PQA/质量代表编制新产品设计验证测试方案、并协同测试人员执行测试验证计划,对新开发产品的可靠性负责;
4、满足结构、电控、工艺等业务部门对测试验证方面的需求,记录测试数据并对测试结果出具实验报告。
5、实验室日常设备管理维护,测试资源协调分配。

职位要求:
1、本科及以上学历,电气自动化或机械专业;
2、具有5年及以上水泵或相关配套行业整机可靠性测试相关经验;
3、持有电工证,能看懂电路原理图,变频驱动电路板基础维修工作,熟练使用示波器等常用测量仪器;
4、能够适应偶尔出差;
5、良好的沟通能力、沟通技巧以及沟通意愿。

公司简介

新界泵业(杭州)有限公司系新界泵业(浙江)有限公司全资子公司,是研发、电商、海外贸易基地,是水泵行业高尖端核心人才聚集中心。公司拥有高素质的研发 团队和完整的软件、硬件、中试、验证装备与能力,通过与杭州、上海周边的高校和科研机构合作,从事电泵控制技术与产品开发,包括永磁同步电机与控制技术、光伏 深井泵系统、交流电机变频控制器、电泵产品智能控制器、物联网通信与控制技术等 。电泵产品未来会更智能、节能、友好,让水流动更精彩是我们使命。新界科创园是新界泵业(杭州)有限公司旗下项目,坐落于钱塘区白杨街道22号大街22号,于2020年6月完成建立,占地面积60亩(39985平方米),建筑面积80720 平方米,1幢综合服务办公楼,1幢科创研发楼,提供宽敞明亮舒适办公环境。

台州温岭市新界泵业(朝阳路)朝阳路33号
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面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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