杭州川洋贸易有限公司
杭州 · 家电 · 20-99人

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杭州川洋贸易有限公司

杭州 · 家电 · 20-99人
CEO
陈总
公司官网
b.mashort.cn/h.lIEf4?cv=AADOUmep&sm=6ead2c
公司地址
下城区中江花园2幢2单元602室
简介

杭州川洋贸易有限公司成立于1998年3月16日(前身:杭州德宝贸易有限公司),是浙江地区颇具实力的小家电及厨卫电器的代理商。其产品主要以国际知名电器品牌---美的系列的小家电、厨卫电器为主。除此之外,还是国内一些知名品牌的特约代理商。公司自成立以来,秉承以人为本的发展理念,采取科学的企业管理方法,经过近十年的努力,已初步形成一个集销售物流配送,售后维修三位一体的商业企业,并始终坚持诚信经营"的经营理念。到目前为此,公司已经发展直接客户及间接合作伙伴近百家,产品渠道覆盖整个浙江省,并辐射周边地区。川洋上下全体同仁立志为广大顾客提供最好的产品,最佳的服务 "让您一年四季都能买到称心如意的产品"是所有川洋人的追求。"

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工商信息

成立时间2004-04-09 注册资本100万人民币 法人代表邹虹

公司全称杭州川洋贸易有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市杭州市

经营期限2004-04-09 至 9999-09-09

注册地址下城区中江花园2幢2单元602室

经营范围批发、零售:家用电器、日用百货、电子产品;服务:家用电器、机电设备的技术开发、技术咨询、技术服务。

电商客服(乐山万兴城)

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乐山 不限 中专/中技 全职

职位描述

1、通过淘宝天猫、拼多多、京东等电商平台聊天工具与客户交流,解答、解决客户的问题;
2、处理好相关售前售中工作;
3、有较好的语言组织与表达能力,反应灵敏、善于沟通、爱岗敬业…
男女不限,年龄18-40周岁,熟悉电脑基本操作,万兴城3幢5区2楼(乐山高铁站对面),轮班周休1天,法定假日排休。

公司简介

成立于1998年,是一家集数码家电销售、服务与一体的专业家电销售企业。经过二十四年的行业精耕细作和茁壮发展,2022年公司年销售额预计达10亿元,员工人数逾800人。公司总部设立于浙江省杭州市,以浙江为中心,辐射全国。公司其下有六家分公司,销售网络遍布全国。销售通路即覆盖传统线下,又覆盖新兴的线上和特渠通路。公司操作的线下通路包括:商超系统(沃尔玛、山姆店、麦德龙、华润、永辉、大润发、家乐福、欧尚等),3C系统(国美、苏宁、五星),TOP 系统,各大旗舰店、专卖店及四六级市场。线上通路包括:传统电商(淘宝、京东)、社交电商(拼多多、美团等)、兴趣电商(抖音、快手)。特渠通路包括:银行、邮政、保险、通讯、房地产、礼品团购等大型国企和事业单位。
现授权经销的品牌有美的、飞利浦、飞科、万家乐、天际、华帝,类目涵盖大小家电。公司内部分为6大业务部门,精耕细作每个通路,现公司的线下、电商、特渠都已做到家电类目行业领先的地位,与各系统、平台的合作紧密,资源整合优势明显,在行业的快速发展浪潮中快速迭代前行,未来公司会持续做大做强做精销售通路,加大供应链合作,创立自有品牌,全力打造自身优势,持续成为行业领跑者。

乐山市中区茶香万兴城3幢5区2楼10号
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先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

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2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

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刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

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