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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、协助分公司总经理制定当地市场营销策略，配合总部市场营销部门的市场推广实施；
2、负责当地院校合作洽谈、开发多种留学市场，维护现有渠道关系，并对各种市场策略提出合理化建议；
3、负责大型教育展、校区讲座等各类活动的策划、组织及实施，并不断总结及改进；
4、建立完善市场部工作流程及制度规范；管理并培训市场部员工及兼职人员。
任职资格：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科，3年以上市场工作经验，具备较强的市场策划与运作能力；拥有本地市场资源者优先；有同行业市场经验者优先；
3、具有优秀的人际沟通能力、计划和执行能力、良好的团队精神；
4、踏实、好学、勤于思考、做事积极主动。
公司简介
新通国际教育集团1996年由浙江省教育考试院、浙江省教育厅下属浙江省教育国际交流协会为主要股东投资成立。
新通团队根植中国，积极拓展全球优质教育资源，经过27年持续高速发展，从杭州走向全国、走向世界，现已成为规模庞大和品牌影响力深远的国际化教育集团。新通教育拥有3000多名员工，在全国、全球20多个城市设有分支机构。业务涵盖：国际教育规划、语言培训、教师研修、学前教育、青少年素养提升、游学研学、职前教育、海外投资等等多个领域。
作为一家具有高度社会责任感和使命感的教育企业，新通多年来积极投身于教育公益事业，践行企业社会责任，致力于成为中国优质的国际化教育集团。
温州鹿城区中通大厦(新城大道)3楼
相关岗位
新通教育的面试经历
查看全部129条面试
面试难度2.0
一般
非常难
三轮。hr面，校长，全过，感觉非常不错
面试职位： 销售顾问-北京
三轮。hr面，校长，全过，感觉非常不错。确定给我offer包括确定好了入职时间，下午回来突然临时加了个终面。 视频，区域副总，官僚主义且装字母数严重。先入为主，处处打断回答，根本不听你说什么，好，说我工作经验不足ok，跟你视频两分钟说我性格原因离职上家公司搞毛线？你算命的会看相我？离职时业绩第一，居然跟面试我的hr反馈说我跟他说离职原因是业绩压力大。第二十六个英文字母重复两次，最后来个愿意给我第二次终面的机会。不好意思，我不打算给你这个机会。 公司基层中层管理应该都还好，高层的不好说。明明是个副总，自诩总经理，还提倡无条件加班无怨无悔奉献，大清早亡了兄弟。应届生是应该谦虚，但绝没必要被任何公司管理者肆意践踏碾压。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
一面应该是人事吧
面试职位： 班主任/辅导员-北京
一面应该是人事吧，你说太多吧，她闲你烦，打断你，感觉就是个应付事的。然后告诉你面试的是小语种班主任……来之前也没说哇，然后吧～是销售经理给你面试？！前端和后端合并了吗？然后销售经理就各种说吧，别说，她的逻辑还是挺强的。这个意思就是找到你的破绽，感觉也是个直性子吧…面部表情写着不屑😕。说来说去，就是你适合做销售，还考虑销售吗？！！？嗯？！！？没办法，我也怼了…………hahaha。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试有一定难度，方方面面都会问到
面试职位： 招聘-北京
HR比较亲和，先带到一件会议室，坐定，HR欢迎后，让我做自我介绍，我流利地介绍了我的个人情况。HR就我的工作经历着重问了我的工作成果，以及如何达到这些成果的。基本上我可以回答到点。另外，HR特别关注求职动机，反复问我离职原因，对新通的了解，以及为什么要应聘这个公司的这个岗位。这个部分我如实回答，答得不算好的吧，后来她们考虑了蛮久，有告诉我再等一等，可能最后是心仪的人选没来吧，就把机会给我了。 请问你原来的工作内容和业绩是怎样的？能谈谈吗？
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
8
校园宣讲会
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