湖北亿纬动力有限公司
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湖北亿纬动力有限公司

荆门
CEO
刘金成
公司地址
荆门高新区·掇刀区荆南大道68号
简介

锂离子电池、动力与储能电池系统和电池管理系统的研发、生产、销售和售后服务(以上均不含危化品和国家专项规定项目),锂离子电池材料、电子粉体材料和新型金属材料、非金属材料及其他相关材料、新能源动力与储能电池及系统相关技术研发,提供相关技术咨询、技术服务、技术研发、技术转让,房屋租赁,货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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工商信息

成立时间2012-07-04 注册资本130326.109583万人民币 法人代表刘金成

公司全称湖北亿纬动力有限公司

企业类型其他有限责任公司

经营状态存续

总部城市荆门市

经营期限2012-07-04 至

注册地址荆门高新区·掇刀区荆南大道68号

经营范围一般项目:电池制造,电池销售,新兴能源技术研发,新材料技术研发,合成材料制造(不含危险化学品),合成材料销售,新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用(不含危险废物经营),汽车零部件及配件制造,电子专用设备销售,电力电子元器件销售,电子元器件与机电组件设备销售,新能源原动设备制造,新能源原动设备销售,新能源汽车电附件销售,新能源汽车换电设施销售,新能源汽车生产测试设备销售,金属材料制造,金属材料销售,新型金属功能材料销售,高性能有色金属及合金材料销售,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,技术进出口,住房租赁,非居住房地产租赁,土地使用权租赁,蓄电池租赁,机械设备租赁,装卸搬运,货物进出口,热力生产和供应。(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)许可项目:第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

电池检测中心工程师

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荆门 1-3年 本科 全职

职位描述

岗位职责:
1、参与建设电池测试能力(标准覆盖率);
2、参与电学相关测试标准、方法制定(标准覆盖率);
3、负责电学相关设备管理(设备开动率);
4、负责电学实验设计与验证(试验总结报告);
5、管控安全风险(红灯事项)。
岗位要求:
1.有一定的分析能力及逻辑能力;
2.熟练使用常用的办公软件;
3.熟悉充放电柜、短路、热失控、高低温箱和防爆柜等测试设备;
4.熟悉电学测试机理、测试设备原理和故障处理。

公司简介

惠州亿纬锂能股份有限公司(简称:亿纬锂能)成立于2001 年,是一家专注于锂电池创新发展的国家高新技术企业,公司秉承高质量发展战略,持续聚焦高端锂电池技术及产品,拥有锂原电池、小型锂离子电池、动力电池核心技术,致力于为全球物联网、能源互联网提供绿色高能、安全可靠的电源解决方案。(股票代码:300014.SZ)
亿纬锂能立足中国,布局全球,是全球锂电池行业的核心供应商,已建立具备行业先进水平的研发网络、制造网络、营销与服务网络,拥有广东惠州、湖北荆门两大研发制造产业园基地,面积约75 万平方米,员工约9000 名。亿纬锂能消费电池与动力电池已广泛应用于智能表计、智能交通、智能穿戴、电子雾化器、电动工具、电动两轮车、新能源客车、新能源船舶、新能源乘用车、储能等领域,并深得国内外客户的信赖。
亿纬锂能始终坚持自主研发和技术创新,是“锂电池关键技术与材料国家地方联合工程研究中心”、“博士后科研工作站”、“***绿色工厂”,已建立约40 名博士领衔的近1000 名材料、电化学、结构设计、电子电路设计等工程师及其他技术人员组成的研发团队,并拥有国家专利及专利申请1724 项。亿纬锂能致力于打造最具创造力的锂电池龙头企业!创造美好生活!

核心价值观:
追求卓越 质量优先 创造价值 言而有信 团队合作 尊重个人

企业使命:
为社会提供高可靠性锂电池

核心竞争力:
具有对锂电池的深刻理解,坚持把自主创新和中国制造的优势相结合

EVE期望您的加盟!!!

荆门掇刀区湖北亿纬动力有限公司(亿纬一区)荆南大道68号
湖北亿纬动力有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结

面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

43

公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

18

刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
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